年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?

h1>年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?

达到法定龄的时候没有办理退休,后面是可以随时去办理退休的。个人觉得,社保局也没有理由不给你办理退休。职工养老保险的退休条件就是缴满了十五年,达到法定退休年龄即可,你只要达到了条件去办理即可,总不能因为延迟了几个月就不发养老金吧,那也显得太不合理了。

楼主你好你年满五十岁的女性,如果当月没有办理退休后面是随时可以办理退休的。因为你已经具备了我们国家法律规定的女性的退休年龄50周岁的一个要求,所以说办理退休的年龄上,你是没有任何的问题。

符合领取养老金的条件,要及时办理退休手续,否则因个人原因导致退休晚办理的,那么迟办理的这段时间的养老金将不予补发。

如果您到50周岁,社保缴费满15年了, 但是因个人原因没有及时办理退休手续,会有什么影响呢?

二、推迟办理退休的影响

像这种情况,一般都是找齐材料之后直接补办退休手续,退休待遇可以补发,但是你应当先去社保找找,做好备案手续,否则会因个人不主动办理退休手续,而扣掉几个月待遇。

以今年为例,国家规定在2019年12月31日前办理退休手续,并按月领取养老金的企事业退休人员可以按照定额调整,挂钩调整,倾斜调整的原则上调5%的养老金。

3.友情提醒。关于多缴少领部分(假定超期3个月),多缴原则上不退,少领原则上也不补。因为退休金发放时间:依规从申报确认之月计算。(不知各地是否一致)一句话:当月报批,次月发放。

2.推迟办理退休,如果跨年度的话了。比如本应2020年10月份办理退休,但是却拖到了2021年3月份办理退休的话,那么你将不能在2021年参与养老金调整,要等到2022年才能上调养老金。

如果是由于你或者单位原因,造成延迟办理退休手续,责任自负,延迟期间的养老金是不给发的。

一种按照办理的时间退休,延迟的时间继续缴纳社保费会计算缴费年限。如6月满50岁,9月才去办理,那么缴费年限会增加3个月,退休的时间会变为9月份,养老金发放会从10月才开始。

但是你办理退休还需要具备另外一个条件,那么就是一定要累积养老保险缴费年限超过15周年,因为累积养老保险的缴费年限超过15周年才可以办理退休,享受养老金的待遇。

首先要确认一下,你的退休年龄是不是50岁?

根据国家政策,职工要退休并领取养老保险必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年;二是要达到法定的退休年龄,即男职工60周岁丶女工人50周岁、女干部55周岁。

由此可见,题主作为年满50周岁的女工人,当月没有去办理退休,后面随时都可以去办理退休手续按月领取养老金。

社保扣费一般是在15号至月底前,这样社保到账时间一般都是下半月。

与养老金挂钩调整,增加1%。

在重庆地区,申请办理退休时间是在达到法定退休年龄当月。很多的参保者,可能不清楚自己的退休时间,或者是你清楚办理的时间而导致了延长了申办退休。在这种情况下,重庆地区的政策还是比较任性话的,即便你是因为个人的原因延迟申报了退休也不会造成少领取养老金的损失。养老金还是从你开始符合条件的次月开始给你发放。

比如老王在2018年6月的时候就满60岁,此时应该去社保局办理退休的老王忘记了,在2018年9月份的时候才想起来,这个时候他到社保局去办理了退休,办理成功之后,老王在领取养老金的时候,社保局就会从办理成功的次月,也就是10月份开始给她按月发养老待遇,并且由于之前忘记申报了,还会补发老王7-9月这三个月的养老金。

按照规定女工人的退休年龄是50岁,同时,还要看你的工作岗位是否是生产岗位。

当然了,如果是由于社保机构原因造成延期办理退休手续的,那么是可以补发延迟期间的养老金的。

所以你要赶紧去办理,尽快越快越好。

如果你确实是50岁可以退休,但是没有及时去办理手续,之后是可以随时办理退休手续的。

因劳动保障部门原因造成退休延期的,按达到正常退休年龄时批准退休,从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

根据实际操作情况上看,一般你次月办理退休也没有问题。

感谢邀请,感谢楼主的提问。

年满50岁女性退休没有及时办理,后面是可以随时办理的。社保法只规定了最低缴费年限和法定的退休年龄,至于超过年龄办理,其实各地并没有进行限制。

办理退休一般都是在达到法定退休年龄的当月办理,比如6月份生日,不管是6月1日还是6月30日都是当月办理。如果没有及时办理,处理的方法有两种:

所以说这两者是领取养老金的必须条件,缺一不可。

比如说你本来应该六月份去办理退休,七月份领取养老金,但是你九月份才去办理退休,那么七月份到九月份之间的养老金是不会给你补发了。

正常来讲,当职工养老保险缴费达到规定,又达到法定的退休年龄时,会提前一个月向单位提出退休书面申请,并提交相关材料。单位在接到申请和材料后,会按照程序对你的退休资格进行审核,并及时报送到社保局。社保局会在退休人员生日的当月办理好退休手续,从次月开始领取养老金。

下面为您详细分析。为推迟办理退休会有哪些影响

一、我国退休的办理

但是,我想一般人到了这个时候,谁不惦记着早点将事情办了呢。题主没去办,说明不缺钱花。开个玩笑哈。

57+15*2+800*0.01=95元

谢谢邀请。可以肯定回答:可以随时到社保局办证大厅办理退休手续。

职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。

另一种就是仍按原来时间办理,如6月满50岁,9月才去办理。退休时间仍然为6月份,养老金会补发7/8/9三个月,比较人性化。比如重庆是按这种方式操作的。

1.比如您是10月份办理退休,但是您推迟了5个月才办理退休手续,或因个人出国等其他因素,或因个人有意为之,那么导致推迟办理的这几个月的养老金是不会补发的。

为什么呢?这是从社保扣缴费到账时间上来看的。

以青岛为例,按最低缴费基数缴纳15年,退休第一个月可以领取800元的养老金,那么你延迟了5个月才办理,那就损失了4000块钱。

社保得给自己留一个余地,不可能说,31号那天扣完了费,然后你31号那天再来办吧?

如果你的身份是女工人,但从事的岗位是管理岗位,就要按照女干部55岁退休。

当然是不可能太晚。

年满50周岁当月没有办理退休,后面可以随时办理吗(女性)?

以上回答希望能给友提供帮助,仅考参考,如不意请见谅。祝贺友退休愉快

但在现实生活中,有的大中型企业和行政事业单位并不是有人到了就会随时帮退休人员办理退休,而是要分期分批地办理。还有的单位由于工作需要,比如学校和科研单位,由于工作需要会动员达到退休年龄的当事人适当推迟去办理退休。像这样的情况只要事先与社保部门协商好,都是允许的。对退休人员来讲,因为没有按时办理退休并不是他们个人造成的,在推迟退休期间,他们享受正常的工资福利待遇,继续缴纳五险一金。以后也不影响他们退休,他们随时都可以去办理退休手续,从退休的次月起领取养老金。

一般退休人员都盼着自己到达退休年龄,早点办理完退休手续,早点儿省心,很少有人出现了晚退休的情况。

另外,一部分人因档案材料不足,无法办理退休

挂钩调整,缴费年限挂钩调整,15年及以内的缴费年限部分,每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3元。

定额调整,退休人员每人每月增加57元。

年满50周岁的女性,当月没有办理退休,社保缴费满15年,后期可以随时办理退休领取养老金。

每月上涨95元,一年就是1140元。

写在最后的话

对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。

所以,建议你别再往后拖了,否则吃亏的是自己,到时欲哭无泪。

满足退休手续了,还缺失一部分工龄怎么办?建议先办理退休,找到工龄后可以申请重新审核补发待遇。一样,要做好备案哦,即使没有备案,也要混个脸熟。

大家好,我是社保专家思之想之,年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?

但是一般是要求次月的前十天。

不过,有一点特别需要注意。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人帐户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的,社会保险经办机构要按规定调整标准,基本养老金按增加后的标准计发,不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的,差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因统筹区的不同,各省市采取不同的处理方法。但是,无论怎么处理,办理退休是没有问题的,当然也并没有规定满50岁没有办理退休就会延迟到55岁办理,所以大可放心。

所以说你只要同时具备这两个条件的话,那么你办理退休就没有任何的问题。当然有的人在查阅个人档案时,因为它与自己的出生年龄不相符,导致不能直接办理退休的一个条件,但是这样的话,就要以个人档案中的年龄为主要依据了。

一般是你退休必须是当月社保费扣缴完毕之后,才可以办理退休手续。

我去年七月满五十,以前在单位的时候总是听同事讲要提前一个月,于是我六月份就去了,但是并不提前办,要到七月份才办,白跑了一趟。七月份办手续,八月份开始领退休工资。但是,第一个月的工资是到九月份发的。也就是说九月领了八、九俩月的工资。可能是社保部门考虑到办理过程 需要时间吧,所以统一推后一个月。

也就是说如果虽然到50周岁,但是社保缴费不满15年的话也是不能领取养老金的。

年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?

以陕西省为例,养老保险缴纳15年,养老金800元的话,可以上涨多少钱呢?

完全没有问题。

我国养老金是当月办理,次月发放的。

2.关于办理有关事项。友与企业办公室负责人员一道,带上身份证原件、户口本原件、独生子女证原件等到社保局办证大厅,提档、填表、验证缴费流水凭证、逐一审核工龄,确认后最后提交计算程序,友的退休金数额立刻现示。

可以随时办理。

这样一来,你是会很吃亏的,这些养老金的钱就白白打了水漂。

当然,如果楼主的个人档案的年龄和身份,年龄是相一致的话,那么就完全可以按着这个这日期去办理退休就可以了。

但是因个人原因迟办退休的情况,这几个月没有发放的养老金将不予补发。

可以的,但是一般不给补发延迟期间的养老金。所以要尽快办理,否则亏大了。

办的时候我就问办事员,要是我忘记时间,推迟来办,会不会给我延缓到五十五啊,她回我说不会,就是你什么时候来办就什么时候给发,当然是从五十周岁开始算起。前面缺失的月份照样会补给你。

据友描述:女性50周岁,分析应该是企业职工,已满法定退休年龄,但当月未到社保局办理退休手续,故超期。

感谢阅读,请加我的关注。

1.符合法规,随时办理。友无论出于何种原因(单位未及时通知或个人其它原因等),只要符合退休年龄、实际缴纳养老保险15年、实际缴纳医保20年即可,不必耽心。

到退休年龄,社保缴满15年,可以办理退休,领取养老金。

可以,但最好是当月办,因为退休手续是很复杂的,一般的要办一两个月,有些还需要查找政策和补办各种手续,绝对不是去一次就可以办完的,还有你的退休金是从办完手续后才可以领的,无论你延后多长时间,之前的一律不给补的。

当然个别地方会有一些比较人性化的规定,如果你是因为不可抗力等因素延时办理,可以补发,但一般需要提供证明。

更多社保问题关注思之想之。欢迎点赞留言讨论!

深圳问答知识社区-深圳最全最大的中文互动问答平台
深圳问答知识社区 » 年满50周岁的女性当月没有办理退休,后面可以随时办理吗?

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情