银行大厅经理,不需要文凭,月薪2500,要继续干,还是重新找工作?

我有三个亲戚和一个同学在银行工作,还很巧,属于四个不同的银行,首先干不干要看三点:

一部分人可能会想“钱少、没发展无所谓,有个正式的工作就好”,觉得在银行,穿着制服,吹着空调,不用风吹日晒,挺好哒。但可以负责的告诉你,基层银行的压力真的很大。七点多到单位,六点多才能下班,运气不好还要应付各种奇葩顾客,你还必须得陪着笑脸。除了这些常规性工作,时不时还有各种指标,卖贵金属、揽存、开设对公账户等等。”上面千条线,下面一根针“,再多的指标、再多的任务,最后都要压到基层员工身上。最近ETC是国有银行的重要战场,听说一个员工需要办100个ETC。

一是你喜欢这份工作吗?如果你是年轻人,专业也不太对口,每天看见那些来办业务的客户,不是喜欢而是有点烦,对专业知识也不感兴趣,也不想向上发展了,那您可以走,重新换工作了。

三是可以骑驴找马。先不要辞职,先保留着这份工作,在业余时间有目标地学习提高,等你准备好,成功应聘了下一家,再把这份工作辞了也不迟。

在一线城市里面大概是连房租都交不起,一线城市光每月房租都要五六千了。不知道最开始题主是为什么去!银行上班说出去有面子,又不需要学历的条件确实很诱人。

因此,不要为了面子而工作,而要为了提高生活水平而工作。

银行大厅经理,就一定有面子吗?工作的意义是什么?难道不是为了生活吗?而生活是你自己过的,还是过给别人看的呢?

首先要明白工作的意义

如果现在三四十岁,甚至更年轻,建议继续找工作,不要去银行。

4、裸辞还是先找好工作再辞职?

—— 最后说一个,不要学历的大堂经理建议不要干了,我认识一个银行的大堂经理(理财服务),研究生毕业,专业相关等级证30多个(银行从业、保险代理等级、股票经济资格、财务等级、经济法务师、礼仪等级、普通话等级、代扣代缴资格等级、假币审验资格……等等吧),干了8年,拿过好几次市及区荣誉及技能冠军,就这才混了合同工

等面试通过后,再把原公司的工作辞了。这样才是最稳妥地做法,否则会冒巨大的经济风险。你是否想过,如果裸辞,在找工作的这段时间是没有任何收入的,自己的存款是否能够维持到找到下一份工作。并且,辞职到找到工作的这段空档期是未知的,可能是半个月,或许是1个月,也有可能更长,所以需要提前做好心理准备。

三、重新梳理个人职业规划

2.看年龄,年龄大了能不能上行政岗位,如果年龄30往上,还在大堂,还是外劳或合同,基本不走也要被踢

而银行经理这个职位居然不看学历?不需要文凭,就说明这个职位谁都能干,不需要任何技术含量。

我建议换工作,月薪2500元,在现在的生活水平上确实不高,但是我不知道这个月薪2500元还要不要加提成,如果是底薪的话也还不错,每月再加上绩效,拿到手的估计也能有3500元左右。

2.如果你四五十岁,那银行大堂经理可能是比较好的安慰退休选择,工资虽少,但是退休后还能有养老金。

3,月薪2500元在广州真算低,做餐厅服务员都有3000元以上。上面说到的女孩,重新找到的工作能学到更多东西。做5休2的,工资翻倍。若是X二代,找份工作来消磨时间,挣到的工资只是用来买花戴,她们就不会计较工资多少,月薪2500也不是问题。若是为了自己的成长和长远发展,若能找到其他工作,真是应该去尝试不同的工作。

到时候年纪大了,银行不想要你了,想招新鲜的血液,而你什么都不会,再重新找工作,没有任何特长,公司也不会考虑,所以趁年轻的时候,还是换份工作,努力打拼。

三、格局会受到局限

2,大厅经理只适合锻炼一下、学学东西。有朋友三本毕业,英语可以,校招进了一家外资银行做电话客服,后来到了一家银行做大厅经理。因为不是名牌大学毕业,做了一年都是临工,没机会转正,她就放弃了。她说做大厅经理的工作很能锻炼人,还能学到了一些理财知识,但那份工作不能长做。

3.格局受限。

一、收入低养活不了自己

不管是一线,二线城市,还是家乡的小城市,2500一个月都太低了。

当然,我们在决定要不要换工作的时候,需要思考一下几个问题:

格局大小决定你的命运,什么样的工作就决定你,遇到什么样的人。在小银行上班,圈子太狭窄了,也认识不到和自己志同道合的人。

总结,不要为了面子而工作,但是银行大厅经理的工作都做不好的话,怎么能换到更好的工作呢?因此,题主先不纠结面子的事情,先把目前的工作做好再说吧!

我们这是个小县城,我爸在银行做保安,但银行大厅的事我爸全做了,待遇跟你说的差不多。什么柜台办什么业务,转账汇款单怎么填,拿好排队怎么操作,包括一些打扫卫生总之杂事多等等(因为我们这小地方很多年纪大的人字不会再也不会认),大厅没看到有所谓的经理。当然我也不清楚大堂经理具体工作性质是什么样的,但我爸在我们这小地方银行特受欢迎,本来60岁保安公司要退下来了,但银行给保安公司领导要求让我爸留下来不给退。

5、个人的职业规划是什么?

一、收入很低,个人生活成问题

因为你题干中说了不需要文凭(正常银行最差也需要大专的文凭),工资又只有2500元,在大厅引导工作,所以你这个岗位其更类似于银行的保安,而非正式的大堂经理,因为对于正式的大堂经理,银行的要求还是蛮高的。

因此,月薪2500的工作,对一个年轻人来说,在哪里都是难以生存的很好的,如果不能解决生存问题,这样的工作究竟有什么意义呢?

我们就拿成都为例,一月2500元你能活下来吗?很显然是不能的,我们来初步算一算账。每个月房租1000元,生活费1000元,水电气,交通,花费,网费,人情来往等等,至少都得花上1500元。那么每月需要基本的生活费为1000+1000+1500=3500元。

我们可以马上换工作?但是必须要在心里多问几个为什么?换工作的目的是什么?如果都是你想要的,那就果断辞职。

写在最后

所以,当我们在一份工作岗位上谋生了换工作的想法时,必须要对自己的职业规划重新进行梳理。之前的规划,可能会有一些变动,这是很正常的,因为你在成长,你的所闻所见都发生了变化。当前的第一要就是结合当下的实际情况,来对自己的下一步进行规划。

这个岗位可不算是重要职务,可以说相当于公司前台一样去指引、服务客户为主。

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我就觉得好奇怪,大堂经理怎么会只有2000块钱工资呢,而且也算是在银行工作呀。直到我有师妹刚毕业出来就做了大堂经理之后,我才真正了解到这个岗位的细节。

工作的首要价值是为了生存,要能活下去。

记得在我毕业的时候,看到有一些招聘,是关于招聘银行大堂经理的,他的工作范围很广泛,包括销售保险,推荐理财基金等,还有指引用户填表之类的。

在银行上班,我记得是看学历的。普通职员都是大学毕业的学历,再不济学历不高,也是家人托关系进去的。

但是最开始看着光鲜,等你急需用钱的时候就知道了,人家普通公司职员一个月五千都抵你两个月工资,就算花两千五,还能存下两千五。

理由如下:

基层银行已不再是有面子的工作

但是是不是要辞去银行大厅经理呢?从题主的描述来看,不需要看学历的大厅经理,可能不是银行内人员,可能是推销一些理财产品的人,这样的岗位是不是一定就没有前途呢?

我想题主首先要做好你看不上的工作,否则再换又能换到什么好工作呢?先要从目前的工作中积累实力,这样才好换到更好的工作。

我们不断的在提醒各位想要换工作的小伙伴,一定要先找到工作后再辞职,千万不能裸辞,裸辞的成本太高。

2.学不到东西 ;

二是你有离开的本事吗。如果嫌弃这份工作挣得太少,那么,是否有必要先审视一下自己还有什么特长?还能做什么?自己现在的状况,出去应聘都有哪些优势?有没有成功的可能?如果想创业,资金攒得怎么样了,都想去做哪一行?有没有经过认真的调研,准备工作做了多少呢?

总结】

网上随便搜索?“基层银行柜员”,看到的都是待遇差、压力大、弱势群体等等,这不是危言耸听,银行的辉煌早已不在,中层领导的待遇没什么变化,但是基层员工的待遇可以说是“断崖式”下滑。正式员工的处境都这么艰难,更何况合同工呢。

没有上升空间

要不要继续干,取决于两个因素:一是地方;二是年纪。

地方区域

所以综合上面的,我还是建议题主重新找工作,像题主担心学历不高,其他公司不会要的话,可以考虑报成考,自考来提升自己的学历再换工作。

因此,最后做不做这个工作,跟你的年纪有很大的关系,如果在40岁以内的,建议不做这个工作,不管在哪个区域;如果是45岁以上特别是50岁以上的,那么可以考虑接受,毕竟这个岁数要在重新找工作不容易,且一般子女也长大成人了,这时候得过且过就好了。

3.如果你是“三有”人员,那银行大堂经理可以成为你变成正式员工的跳板。一朋友大专毕业,银行招聘需要本科以上学历,他有亲戚是金融业领导,就先从聘用制员工做起,干了三年转正成为银行正式员工。

而小芳考上了清华,同学都是学霸,都很努力上进,找的对象也是有相同的爱好的人,周围环境不是留学就是考研,那么同样,小芳也会被环境所影响。

一线城市就不谈了,当然一线城市的银行大厅经理也不至这点工资。即便是在三四线城市,每月2500元的工资,确实太少了,连自己都养不活。

我的意思如果不是正式工也没有多大上升空间,工作性质也差不多那有什么必要留下来,你那那么年轻!

所以,如果银行大堂经理并不符合你预期所要的,那建议你跳出来重新找相关行业的工作。

1,若是没文凭,能找到银行大厅经理的工作,可能会觉得很好、觉得很有面子。但我认识做银行大厅经理,都是需要文凭。即使不要求重本毕业,也都要求有本科学历。她们的想法是刚工作不久,未找到合适的工作先做一段时间,骑牛找马还可以。她们都在看有没有机会转岗位?或是能否在其他单位找更好的工作。

找一份工作最重要的就是,赚钱和能学到东西,这份工作两样都不占,建议还是放弃。上一两年没问题,但是上个五年、十年,跟同龄人之间的差距就出来了。

如果说你所处的地方在北上广深等一线大城市里,那么辞职为好,因此这份薪资2500元,实在养不起家,甚至交不起房租,所以在大城市考虑都不用考虑,直接辞职了。

用师妹的话来说,这个岗位确实学不到什么东西,只能用来作过渡性。做了半年不到,师妹就干脆辞职了。

银行大厅经理,并不是想像中那么好的工作,不值得为了面子继续干。

2、不需要文凭的工作,几乎没有竞争力,任何人都能干,自己的价值是否能体现出来?

有资源、有背景、有关系,“三有”人员绝对是银行的当红炸子鸡。如果你是上述人员,可以做一段时间大堂经理,不必在乎工资,有机会可以转正成为正式员工。但如果你是“三无”人员,那趁早打消去银行的念头,银行网点有多少985高校毕业的柜员,工作了六七年,还在网点,没有出头之日。正式工尚且如此,聘用制的发展空间更少,一辈子在银行,从事着流水线、没有含金量的工作,工资太少怎么养家糊口。

工作压力大

1.收入低;

3.看收入,挣得最多的是理财大客户经理(整天跟卖保险的似的),其次是柜员(也是一堆任务)、再其次是行长,最次是外聘那种大堂经理,如果是年龄超过28,连合同都没混上,站大堂,不走还等什么,没有前途,赶紧 跑路

像楼主这种情况,不需要文凭的仅挣2500元的大堂经理,是否继续干,我认为还需要了解清楚以下几点:

如果你本身已经上了年纪,比如四五十岁,即将要退休了,那么可以选择继续干,毕竟上了年纪,一则重新找工作不容易,二则年纪摆在那里,也做不了其他的重活,相比较而言,银行的这个工作还是较轻松的,最少冬暖夏凉!

1.如果你是年轻的“三无”人员,派遣制银行大堂经理,工资少、没发展、压力大,所以还是继续找工作吧。

1、银行大厅经理一职有没有上升空间?

没有有技能或者经验要求,所以给的工资也不会高到哪里去。

银行的同事都是一些年纪比较大,想安安稳稳做到退休的。大公司的同事都是二、三十岁,比较有共同语言,而且大公司看业绩来说话的,底薪四五千加上业绩提成,一个月就快抵你半年工资了。

看起来很轻松,而且朝九晚五,双休,职位还很好听呢。但是当我细问一下才知道这个岗位的工资并不高,那时候就只有2000块钱月薪吧。

题主现在就像小李一样,不想以后太辛苦,就要跳出这个圈子,换一份工作找个大公司上班,在小银行上班和大公司上班肯定是不一样的。

养不活自己的工作,还是辞职为好,不需要文凭的工作,发展前景也不会好到哪里去!所以,在思考完上诉内容后,我相信你的心目中已经有明确的答案。那就按照既定的目标去执行吧,至少这样做不会让自己后悔。

以上是如鱼的回答,仅供参考,希望对你有帮助!

我是@闫如鱼,文字记录职场心得,视频讲述社保养老,欢迎关注我,共同学习共同进步,喜欢我回答的内容,请记得点赞、评论或转发。

初看在银行工作,还是个大厅经理,职位挺高,应该工资不错。但是一看月薪才2500,不知道这2500只是底薪,还是加上各种绩效每个月才2500。

如果是加上绩效每个月还只拿2500,这样的话,我建议题主还是重新找工作。

哪家银行的大堂经理不需要文凭呢?我们银行的大堂经理可不是哪个人都可以当的。必须形象好,学历高,业务知识扎实,会的东西多,才可以当上,而且工资不低的,至少在同一个银行里面,大堂经理相对来说是高的。

3、是否能找到一份比现在更好的工作,如果有,那就马上辞职吧!

而一个月2500的工资不仅什么都存不到,还有可能欠债,所以工资不够养活自己,还是建议题主重新找工作,不要贪慕经理的虚名。

二、不看学历的同时也学不到东西

PS:前提是你为银行的正式合同工,最差也要是劳务派遣的(俗称编外),如果连劳务派遣都不是,那么不用考虑了,银行是不会替你缴纳五险一金的。

年纪

如果你年纪轻轻,比如刚刚走出社会,那么这时候赚钱才是最重要的,面子不面子的是次要因素,在当今社会很现实的一个现象就是有钱就有地位,而不是看你在没在银行上班,所以这时候辞职重新找工作更好。

总结

如果说你所处的地方在广大的中小城市及乡镇地区,2500元差不多是当地的平均收入水平,在没有其他更好的选择之前,那么可以考虑继续做下去,毕竟银行的保障措施(五险一金)比较完善,且工作强度并不算大。

所以,在个人生活都成问题的时候,这个工作没有任何意义。不仅会过得很老火,大城市生活起会很累,心里落差会很大,严重影响个人的情绪,一天比一天消极。

二、换工作的前提,你需要先找到一份工作

像那种死要面子活受罪的工作多了去了,银行上班,尤其是那些效益不好的银行,职位又低的,挣的钱很可能不如外面卖鸡蛋果子的多。

工作的最终目的是为了让生活更美好,如果因为工作,只看到外表的面子,而降低了生活质量的话,这样的面子究竟有什么意义呢?

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原因有三:

就像小李在小乡村的学校读书,周围的环境是没考上高中,就早早出去打工,结婚生子,那小李肯定会被环境影响。

1.在不在编制(正式——铁饭碗、合同——几年一签、外劳派遣——随时走人)

这一点非常重要,我们不是因为工资低而辞职,也不是因为目前公司发展受限而辞职,而是需要问问自己的初心。当初为什么要选择这份工作?工作待遇好?工作体面?平台大?有发展前景?

工作的价值是为了生存外,更重要的是要实现自己的人生价值。银行大厅经理,是否能实现你的人生价值呢?而薪水是衡量价值的重要因素,2500的月薪显然是不够体现个人价值的。

工作的目的是为了生活,面子不能代替实在的生活

那么我们应该怎么做呢?有换工作的念头时,首先自己意志要坚定,选定目标了,那就默默地为之去努力。这时你需要开始准备自己的简历,优化优化再优化,然后找很多家心仪的公司进行投递。

如果一个人在一个舒适区里待久的话,你就会产生惰性,就不想再出来了,所以当你提出这样的问题,证明你是不满于现状的。不需要文凭的工作,任何人都可以做,也说明你随时会被取代。干脆在你有意识要改变现状的时候,就赶紧改变吧。

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