“职场中,不要去过问同事的私生活”你认同这句话吗为什么?

这要看如何界定私生活概念。

正确,还要记住,别人把私事告诉你了,你也要替他保密。

你是不是吃饱了撑的啊?

因为爱听闲话的人,一定爱传闲话。

你且看公司里成天嚼舌根的人,都是混日子的主。

“你有没有对象啊,结没结婚呢,打算什么时候要小孩啊?”

讨论这些个臭氧层子是能加薪啊,还是能升职啊?

职场,是工作的地方。同事,就是共同做事。动不动大家伙儿聚一块堆,张家长,李家短,王家的媳妇不要脸,你觉得这玩意儿合适吗?

来说是非者,必是是非人。

最后是加强企业文化建设,弘扬正气,打击歪风斜气,引导员工积极向上,根除不良风气。

再次是分清真伪,堵塞漏洞。如果是公司的人事安排、利益分配或者商业机密洩露,在核实真伪的前提下吸取教训,堵塞工作漏洞;

个人家庭有困难,是个人生活,就不属于私生活。

最后,我们身处职场,别人也不希望我们过问太多人家的私事,那我们也应该尊重同事,做到相互尊重和理解就可以了。以上就是我的一个想法?,如果有不同想法,因为大家都不一样,没有关系。谢谢大家!

私生活不过问,个人生活就要关注。

可能有的人喜欢直来直去,心里憋不住想说话。有的人呢可能会更喜欢专注自己的工作,不会去关心别的同事的私事。当然还有的领导呢,会去关心同事心情或者家庭情况,想更好地了解自己的员工。

今天揣测下隔壁项目部的老王是不是要离职,明天八卦下人资部的美女赵姐是不是离婚了,后天装柯南分析下市场部的小赵是不是出差时放飞自我了……

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!

职场多少流言蜚语,都是造谣生事或以讹传讹,不要做始作俑者,也不要做中间商。

静坐常思己过,闲谈莫论人非。

当然,注重别人隐私是一种修养的体现。

要回答这个问题,首先要理解私生活和职场的定义是什么?

混迹职场,永远要记住一件事:你在背后说别人的坏话,他早晚会知道的。

不问出来点事你难受是吗?人在职场,关心有度。就像不要随便问女孩子年龄一样,尽量别聊工资、婚姻和家庭情况、宗教信仰、健康状况等私人话题。

如果我们处于领导者的地位,同事是我们的下属,我们还是要适当关注下属的私生活的,这是一种关爱。同时,如果同事的私生活已经影响到工作了,那我们必须过问,因为往小了说,可能关系到工作的进度,往大了说,很有可能关系到公司的声誉,例如最近炒得比较火的罗志祥事件,如果是这么这种程度的私生活,我相信任何一个领导亦或是是同事都会过问吧!

个人认为这句话要辩证的看。如果我们是一起合作的伙伴,同事的私生活无伤大雅,并且没有影响的工作的进度,我认为那是别人的隐私,我们没有过问的必要,也没有权利过问。当然如果同事愿意把我们当做倾听者那就另当别论。

所以说,这个也不是说绝对的认同或者不认同,还是要看场合以及环境,你该不该在这个时候谈论这个事。

  • 如果同事是遇到了困难,心情不好,你可以找个适当的机会单独和他聊聊,缓解一下压力,看看同事的态度。
  • 如果同事愿意和你分享她的情况,那我们就认真倾听,不要到处宣扬,知道就好了。不然你转身又把这个事情告诉别人,那这个同事对你就再无信任可言了。

如果解决不好,轻则影响工作;严重的,都无法工作。

张三家里拆迁给了五套房,你再羡慕,他不会分你一间;李四同时谈了八个女朋友,你再嫉妒,他不会匀给你一个。讨论来,讨论去,还不是要么报团取暖,要么幸灾乐祸?别让自己看起来那么俗不可耐!谈论同事的隐私,太低级了……

同事之间,什么话题不要私下讨论?

每个人对待生活和工作的态度不一样。

如果私生活包含家人状况、有没有生活困难、朋友圈子情况等等,这属于私人生活空间,作为同事的领导或相处较好的同事,是可以过问的。

个人家庭的困难,会影响其在工作中的状态,如亲人生病无法救治、孩子无法上学等问题、是不属于私生活的,是与工作有关联的个人事务。

我是快回家吃饭,欢迎大家一起讨论

之前有男同事就八卦过我的私生活,至少我自己很反感这样一件事,如果你们关系够好,她会主动和你聊的,没必要去过多的过问,你们怎么看呢?

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从私生活和职场的定义上就可以看到,公私要分明。职场中,不要过问同事的私生活。

这时候,就要关注员工的事情,帮助其度过难关,让他安心在公司工作。

“小赵,你脸色不好,是不是感冒了?没有……那是不是吃坏东西了?没有……那是不是你的肾不太好啊?”

为什么?

就像黑社会电影里演的一样:只有死人才会保守秘密。如果你不想让别人知道,最好的办法就是闭口不谈,言多必失啊!

其次是要分清讨论的场合。就是避免私下里乱议乱传,后果会很严重的;如果事关员工团结丶公司形象或者利益,应当拿到有关会议上讨论解决,对于传播谣言的害群之马予以处理;

职场是指与工作相关的环境、场所、人和事,还包括与工作、职业相关的社会生活活动、人际关系等。

如果私生活指的是有无婚外状况,家里存了多少钱,同事有没有犯过错误等,这属于个人隐私,是不应该过问的。

最后你自己怎么死的都不知道!

值得注意的是:

私生活和个人生活,是两回事

出来混,抓重点,最重要的是成长,是业绩,是升职加薪,是走上人生巅峰。成长才是硬道理,业绩才能给你尊重,金钱才能给你尊严!而叨逼叨?除了给你在同事心目中建立了一个八婆的形象,什么都给不了你……

“你是信耶稣还是信玉皇大帝啊?”

就像图中的景象,和谐相处,怡然自乐有多好啊!

你问"职场上,不要讨论同事之间的隐私",你认同这句话吗?我的答案是具体情况具体分析。首先是看"隐私"的性质而定。如果纯属个人范围内的事情,认同这句话;如果是事关团结或者企业形象利益(如公司的商业机密等丿的事情,有关方面应该讨论研究;

私生活就是私人生活,是没有义务公开的私人活动。主要包括个人生活习惯、生活方式及消遣等

“你一个月挣多少钱啊?”

不管我们是哪一种人,我觉得在职场中,除非你是和比较合得来或者玩得较好,知心知底的同事可以偶尔聊到对方的私事,也就是当平时朋友排忧解难一样,出发点是为了排解心情那也是可以的,但是也要这个同事是愿意把自己的事告诉他人,不然你过问太多也于事无补,反而会引起同事的反感。

明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!

先说一个扎心的真相:真有能耐的人,谁有闲工夫成天叨逼叨?

很高兴回答你的问题。我非常认同这句话。具体视频说说我的看法吧。

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