退休金能养一家人,工资难养一家人,这个现象合理吗?如何解决?

虽然我们都知道不合理,但是又能怎么样呢?

退休金

首先,每个国家都有不少的单位,比如说我们,有行政机关、事业单位和各大中型企业,用工情况是非常复杂的,有公务员身份,有事业身份,有正式在编的,有非在编的,非在编人员还有单位直聘的,有劳务派遣的,还有借用的,等等,实在太复杂了。

现在生活中,很多子女的工资还没有自己父母的养老金高,但这只能反映出子女现在还在工作初期,或者说自己不够努力,没有领到更高的工资收入。

我邻居是退休老教师,一个月8000多。

这种事,明说了,存在即是合理的,根本就不需要寻求什么好办法来解决。或者说,这类现象,本来就是正常存在的,为什么一定要去寻找什么办法来解决呢?

综上所述,在职人员工资偏低,而个别机关事业单位养老金过高,这种现象是不符合社会发展的,相信不久的将来,这种现象将会不复存在!

如果题主还是非要寻求解决办法,那就只能劳烦题主你努力进到一个工作稳定、收入高的单位。然后呢,拼了命地往上走,最后争取做到最大的官、最高的位置。这样一来,就完全可以确保自己的工资收入比人家的退休金高,养活一家人那更是丝毫不在话下。

大部分大学毕业的文职人员,能拿到三四千块钱左右。

如此情形下,效益好的单位或部门的退休职工的退休金,远高于效益不好的单位或部门的在职员工的工资收入,也就丝毫不足为奇了。

我国的退休金其实是三级分化,一是城乡居民养老保险(也就是新农保这类),这个基本算不上是退休金,因为这金额根本不够养老,如下图所示,2018年城乡居民养老保险的金额为152元/月,这点钱你说现在能干啥?

据此提问,在这里必然会有以下两个相辅相成的问题需要明晰:一是这个奇葩社会现象,是否为客观存在几率并不算太少的一个问题;一是这种情况假若是笃定属实的,它究竟是一个什么性质与类别的问题,应该如何看待与解决它。

现在机关事业单位退休人员工资大多在7000元左右,同等工龄的企业单位退休人员工资2000元左右。而在三、四线城巿工作大多数普通劳动者工资基本上在3000元左右。有的一个退休人员养老金能养一个家庭,如果是两口子退休更是吃不愁,喝不愁,还有机会去旅游。而普通的上班族需要靠自己的努力拼搏,辛苦上班一个月很难养活一家人。

还是别想那么多,疫情在蔓延,那么多的人没能见到春天的明媚,没见到今天早上的阳光,新冠肆虐,现在世界上还有好多人,活着都成了一种奢望,我们,能健康的活着,就是幸福的。

机关事业单位也开始缴纳养老保险,由个人账户和单位缴费共同组成,养老金也采取多缴多得长缴多得的原则,计算方法也将与企业退休人员一致,形成并轨。

三、适当调整在职人员工资

分分钟,那退休老人的退休金,完全可以养活一大家人,而我们普通人的正常工资收入,却或许仅仅只能养活我们自己而已。

其次,不同单位之间的人员,工资待遇收入差别同样十分明显。尤其是,单位效益好的和效益不好的之间,甚至是同一单位效益好的部门与效益不好的部门之间,工资收入差个一两倍,甚至三五倍也不奇怪。

而养老金是多缴多得、长缴多得,如果别人是因为自己付出多而拿到高额养老金,这本身也无可厚非的。


解决办法是: 首先,在追求效率优先前提下,要兼顾公平。加快进行收入分配制度改革,进行科学会理的顶层设计。保证初次分配的合理和公平,是对收入分配差距进行调控的首要任务,要充分发挥再分配过程的政策调节功能。一方面是通过税收等对过大的收入分配差距进行收入转移性质的调节,另一方面是通过政府的财政转移支付和社会保障等对低收入群体和地区进行收入补助,进行收入分配的分配条件差距的调节。着重保障低收入者的生存和发展的根本需求。

养老金是退休人员的基本生活费,而工资是在职职工的收入,养老金一般都是低于当地平均工资的。

财政的钱哪里来的?大部分是企业的税收。

这种情况下,退休人员的退休金当然可以养活一家人,而非编人员的工资就未必能养活一家人了。尤其是在北上广深一线城市。

这是因为机关事业单位的养老金是由财政发放,而企业的养老金是由企业在职人员缴纳的社保,经过社会统筹来发放。

感谢阅读、关注并点赞!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

总结

当然,你提这个问题,可能是想反映部分垄断系统的人员养老金过高的问题,甚至远远超过很多在职职工的工资。

你心里不平衡吧?说明你赚的不多。以浙江为例,退休工资三大类,绝大多数,一是公务员与事业单位退休,15000_7000元一月,二是企业退休2500_4500元一月,三是农村农保500_1500元一月,第一类工作时公务员工资30万_15万一年,不计贪污受贿,一般县市局级10-100万一年,退休后减少一半收入,第二类企业工作时工资100万_6万一年,收入只剩1/10_1/2,退休工资生存困难。所以,你说仅是公务员与事业人员,以我为例,我现在职年薪48万元,2022年退休大约退休工资3000元一月,一年3.6万,仅有1/15,无法生存,好在我有4间店面房,年租金22万元补充,我老婆己退休,月12500元,年退休金15万,所以房租归我,我俩老退休年收入40万元,中上水平。退休人员收入不算多,尤其是企业退休,惨,所谓钱多是支出少,房款己付清,小孩己成家,不再添加固定资产,我们二人年支出8元左右,但也不该乱用,年纪大了,万一身体不好,讨保姆等用钱多多,子女指望不上。对国家来说,主要涉及公务人员工资改革与养老金并轨改革,是国家考虑的事,需要时间,改好不易,美国养老医疗保险金改了100年现在还未改好。

大家好,我是社保专家思之想之,退休金能养一家人,工资难养一家人,这个现象合理吗?如何解决?

综上所述,对此既定的在职收入分配不公问题,以及退休后领取的基本养老金,所存在的较大落差问题,究竟应该怎么看待与解决呢?我认为,对此问题只能在寄希望于继续深化改革,坚持多劳多得原则,由市场评价贡献,按贡献决定劳动报酬的同时,要不断规范收入分配秩序,健全社会再分配的调节机制,着重保护劳动价值所得的正当性,切实提高一线劳动者的劳动报酬,进一步完善基本养老金的待遇确定和待遇调整机制,才能真正形成更加公平、公正与合理的收入分配和再分配格局。

而这一点,就更是完全没有什么理由可说的,因为这并不是某个国家独有的专利,全世界都一样。甚至,西方资本主义国家里面的差距,比我们这里更明显、更显著。

工资难养一家人者,应该是既没文凭、又没手艺、又不太愿吃苦者,既没知识含量、又无技术含量的工作肯定工资低,这恐怕主因还在自个身上。

那么,为什么会出现这种不合理的现状存在呢?

这么一通说下来,题主你还会觉得人家退休金能养活一家人,而自己的工资收入却难以养活一家人,是不合理的现象吗?还有必要寻找办法来解决这个问题吗?

在职人员工资不能养活一家人,的确存在这种现状。

工作着的人比退休不用工作了的人,拿到的钱还少,这不合理。

二、机关事业单位养老保险制度已经开始改革

其次,完善社会保障体系,建立更全面的法律制度来保障劳动者的权益,适当提高最低收入标准,让他们享有改革发展带来的成果。使一部分低收入者收入较快增长,向上扩充到中等收入者群体中去。

我是大学本科毕业工作10年,一个月6000。

4、比对年龄段的误选:20多岁左右刚进职场,你的工资水平肯定不高,有的比不上退休人员养老金,这些退休人员比你多了三十、四十年的奋斗。可30年后你的收入一定会高过现在退休人员的养老金。所以,拿刚进社会的年轻人与退休老人相比,是不科学,也不可比。

总之,退休金未必只是用于养老,有时也要用于看病、甚至养家。工资起初是养自己,到了养家时工资会增长,退休时养老金也不会低。年轻人好好奋斗,前景不会差,看看你们现在的生活水准,想想前辈们在你们这个年纪时的艰辛与奋斗,还有什么不能满足的呢?!

原因主要有以下几个方面:

一、高养老金几乎只存在于机关事业单位退休人员中

说实话,全国企业退休人员的人均养老金2016年是2362元,现在还不到3000元,想要靠养老金来养活一家人,这对于多数人来说,是非常困难的。

每年的养老金会如期上涨,退休了,退休金也是按当时的级别发放的,按理说,就算你的贡献再大,你已经休息了,没有再为社会付出了,而且每个月在享受退休金,为什么还在不停的涨呢?

二是退休人员和在职职工没有可比性。

1、享受退休金群体:企业、行政事业、及城镇退休人员。公务员七、八千,老干部一万多,企业退休人员少数高一点、绝大部分二至三千,而城镇的养老补贴津贴怕是更少。

今年,出来打工特别的难,工资能养活一家人是有本事的人,感到难养活的人多的是,合不合理有什么办法,这就是现实。

对于机关事业单位退休养老金远远高于企业退休人员的现象,的确引起了很多企业退休人员的不满。

这种情况的存在太普遍了,有什么不正常的呢?有什么不合理的呢?

众所周知,基本养老金它的本质内涵与法定功能,是参保人员因年老退出工作岗位,丧失劳动能力后的基本生活保障问题。可见,这个“保基本”的初衷与目标,对于一部分人来说,不仅已经实现并真实达标了,而且,还大大富余了许多呀。这与多数退休人员领取较低的基本养老金,形成了较大的反差与不同。这是过往双轨制政策的错误导向,与有关规范出现较大偏差与失准的一个明证与缩影。

退休金(准确:养老金)能养一家人、工资难养一家人,这是个伪命题!为什么这样说?

因此养老金目前来说就是三级:100多元的城乡居民养老保险;一两千元的企业退休养老保险以及五千元的体制内退休养老保险。

退休金能养一家人,工资难养一家人

或者说,拿少数养老金高的人,跟刚工作工资只有一两千元的年轻人来对比,这样的对比其实是没有意义的。

能够做到靠养老金养活一家人的只是少数人,一般是机关事业单位退休人员,国企退休人员,尤其是电力、烟草等系统的退休人员。他们的养老金是比较高的。

退休金能养一家人、工资难养一家人,这种现象合理吗?怎样解决? 退休金能养一家人、工资难养一家人,毋庸置疑这种现象在目前的确是事实,针对这一问题,不同的人会站在自己的利益角度,得出不同的回答。毕竞是脑袋决定着屁股,每个人的利益考量角度不同,对他人和社会的关注程度就不一样。

能靠养老金养活一家人的是少数人

大众群体,拚尽了全力也只能维持温饱,不负债都算过得好的,莫谈公不公平,平不平等,有本事就挤进体制内,等你到了退休后,日子也一样的好过了。

没办法,同人不同命。

这个现象一直都是最真实的存在。

其实,这个问题是没有可比性的。

3、比对人群误差:用刚进城在饭店打工的三千收入与老干部一万退休金之间,没有可比性。刚打工的收入也不存在养活一家人,他们只是养活自己。且有些还靠拿退休金的老人贴补他们,一直到成家立业。

所以呀,拿高额退休金的,多数是有本事的人,如今,国考挤破头,都是为了以后的生活能旱涝保收,只是,你的身边又有几个幸运的能够考上?

我认为这个现象不太合理。

以青岛市2019年最低基本工资1910为例,一个普通职工,如果晚上和周六周日不加班的话,一个月开1910元,减去社保326.9元,拿到手只有不到1600块。

这是一个很好的提问,是当前现时社会条件下的一个极为敏感的社会性问题,也是一部分社会成员明知欠妥,但却不屑一顾的一个实际问题。

老爷子退休好多年了,回到农村老家养老,退休金也就六千多,养着老太太和啃老的小叔子,日子过得很轻松。

这主要说的是体制内的退休金对比私营单位的工资水平,如上述我们分析的体制内的退休金现在5000元以上的很普遍,如果退休前有做到一定的岗位的,那么七八千甚至上万的也不少见,所以有的人,依靠退休金就可以养一家人了。

肯定不合理!但必须分清,这是个普遍现象,还是个别现象?

一个是工作了几十年的人员,一个是刚刚工作几年的年轻人,他们的收入没有可比性,这样对比也是不合理的、不科学的。

而机关事业单位退休人员还有教师退休,养老金能高达七八千元。

工资难养一家人,也并不是都如此吧?那些文化高、考上铁饭碗的、学了一门手艺或绝活者,就连不畏艰苦、风吹日晒,在建筑工地打拼的农民工兄弟,收入也不低吧?


今年由于受新冠疫情的影响,物价上涨,很多上班族面临着裁员的压力,能维持原有的水平就算是奢望了。社会收入分配差距过大,近几年社会大众反映强烈,呼声很高,普遍要求加快社会收入分配改革,提高人民生活水平,以确保社会和谐稳定。

与其眼盯着那些年轻时讲奉献、拼命工作,年老时拿着并不高的退休金的老者而愤恨不平,不如从提高自我上下功夫,咬牙下苦功去学一两门或传统或时尚的技术,工资肯定要上去。题主说是不是?

一是养老金和工资没有可比性。

而90%左右的企退工人,至去年底全国平均人均月3000元,如果没病没灾,温饱没问题,可这些人中多因年轻时太过拼命,身体透支,如今疾病缠身,日子很艰难。自已养老都不够,何来的养一家人?

目前在一般二线城市,职工工资5000左右不算低了。


收入分配差距过大的消极影响。目前,中等收入者比重过低,即中产阶级人数少,导致了社会主体消费需求不足,而占社会大多数的低收入群体人数较多。由于绝对收入水平不高而不能转化为有支付能力的有效需求,高收入者虽然收入较高,但比重较小, 需求总量有限。这样,需求结构的断层和有效需求的不足使消费结构升级难以完成,产业结构的升级也无进行,不利于经济的持续健康发展。

我坚持认为,退休金能养一家人,但工资难养一家人的现象,它绝不是一个个别现象问题。这从一个侧面反映了当今社会,客观存在着严重收入分配不公与养老不公问题;说明在社会的薪酬分配上,的确存在着明显的两极分化,以及在社会的再分配领域里,也存在着较严重的社会保障待遇分配不公问题。

理论上而言,当退休金达到一定的金额时应该少调,而对于低的退休金应该多调才对,这样整个社会才会公平,三者之间的差距才可以慢慢缩小,但目前我国的实际往往是越高的每年调整的越多,越低的调整的越少(城镇职工退休养老保险最少还每年一调,城乡居民养老保险常常是三五年才一调整),所以才会导致最终出现这个退休金能养一家人,工资难养一家人的现象。

如果是因为享受到双轨制的福利而导致养老金比较高,这是应该规范的。

这种情况的确是无法养活一家人的,甚至连自己都无法养活。

2、退休前的收入状况:我国实施养老金制度也就只有30年,目前享受退休金的人员在工作期间经历了每月几十元、百十来元。改革开放后,仅有少数人薪资相对较高,绝大部分人员(含公务员)的月工资也就只有千儿八百,根本比不上现在的几千、上万,基至年薪百万。不存在高薪。

退休金能养一家人的确有,但不多。除离休老干部高、退休公务员高、个别垄断行业退休者高,这部分人在退休群体中占比恐怕10%都不到。

以青岛市2019年社会平均工资5449为例,很多在职的员工是拿不到这个工资数的。

当前收入分配领域中存在主要问题集中表现在: (I)农民收入增幅下降,城乡收入差距拉大;(2)下岗职工收入偏低,城镇居民中不同阶层收入差距拉大;(3)个别垄断行业如电力,石化,烟草等收入过高,行业收入差距拉大。

而毫无疑问的是,人员的身份不同,工资收入和福利待遇也完全不一样,正式职员和非正式员工的工资待遇差别十分巨大。一个正式在编人员的退休金,很有可能还比非编人员的正常工资收入还要高出一两倍。

还有呢,人员身份不同,最后的收入待遇完全不一样,也再正常不过了。比如说,人家退休人员是高级干部,而我等屁民却只是普通职员,这之间的收入怎么可比呢?

所以从2014年10月1日起,国家对机关事业单位的养老保险制度开始改革。

二是城镇职工养老保险,城镇职工养老保险虽然说平均达到了3153元/月,但其实也是两级分化,体制内的退休金在五千元以上的比比皆是,甚至可以说遍地走;而企业单位的退休的,就算是30年的参缴年龄,很多一个月也就一两千元的水平,在企业中,退休工资3000元以上的属于少数的群体。

同样的按照2018年的数据,我们可以看到2018年城镇私营单位的年平均工资仅为49575元,折合每月约为4100元,这个收入比很多体制内的退休人员的收入还低,如果不是城镇区域,而是在未统计的乡村,很多的工资更低,两三千的不在少数,相比于5000元以上的退休金,这些人的工资真的是难养一家人。

就拿题主你说的这事来说,有的人退休金可以养一家人,而有的人,正常工资或许也只能是自己糊口而已,根本无法养活一家人。

这个问题其实没有可比性。不过,在这个问题的背后,实际上是企事业单位退休人员养老金的待遇差问题。

另外,还有离休老干部,他们的离休费等补贴加一起往往在1万元以上。但是,这是合理的,毕竟他们是建国前参加革命工作,这是他们应得的。

题主,非常抱歉,这个世界上,万事万物,出现不合理的现象,是非常正常的;绝对的合理,反而是不正常的,甚至是不存在的。

还有一年到头的各种福利,也不可小瞧,我打工要几个月干,农村吃的多是自产,老爷子一个人的退休金养一家人,还过的丰衣足食,让村里人特别的眼红。

更多社保问题,欢迎关注思之想之。

深圳问答知识社区-深圳最全最大的中文互动问答平台
深圳问答知识社区 » 退休金能养一家人,工资难养一家人,这个现象合理吗?如何解决?

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情