退休金每月7、8千元,都是些什么样的人?是机关、事业还是国企退休人员?

我不知那些经常在网上炒退休人员的养老金的人是什么心态?我可以告诉你,那些每月能拿七八千元养老金的人不是一般的人,他们可能是各行各业专家级以上的人或县级以上领导干部,普通中小学老师的养老金有三千多到五千多不等,医师的养老金比老师略低一点,机关一般办事员也只有四五千左右,但是,世界上没有绝对的公平,现在你的养老金比别人低,你感觉不公平,但是如果一个教授与一个普通职员的养老金一样多,难道这就公平了吗?现在一些私营企业的高管的年薪是底层员工的几倍或几十倍,你又如何理解呢?我认为炒养老金炒多了,除了增加社会不稳定外并无其他好处。

其次就是离休干部以及技术专家了。

说到企业,高的也大有人在。金融、电力、通讯、科技等等也都是企业,退休金也很高,甚至超过事业单位。

我妻子他们学校的保安大爷,退休前就在事业单位工作,上月因为和进校装修的工人发生矛盾被人家鄙视,他就发飙了。他说他是事业单位副处退下来的,工资7800,拿着手机工资到账短信给劝架的值班老师看……大家这才知道这位保安比很多老师工资都高,当保安只是因为在家闲不住,但又没其他技能,所以才来当保安。

二,奶奶问我邻居,退休了吗?邻居说,退了,问,退休金多少?答,很少!

五,邻居问奶奶是什么单位?答,中学老师,有职称!

拿这个水平退休金的,十有八九都是机关事业单位人员。

一般的企业就更不可能了,尤其绝大多数工厂型企业五险一金都是按最低档缴纳,四十年工龄也才两千多的工资,二三十年的还不到2000。跟七八千的差距可谓是十分巨大。

肯定不是一般人,公务员,事业单位,国企居多,也有一小部分是企业退休人员。总之不是一般人就是人。

1,机关单位中,至少要达到县处级,包括正县级、副县级、调研员、助理调研员,只有职级达到县处级及以上才可以。出于地区差异,经济中等及发达省份差不多都能达到,中西部的话估计应该是地市级,如正副厅级,巡视员。

3、国企中,如银行,银行分行行长级别,甚至中层;烟草公司,卡行政级别的话,一般科级或经理退休后基本都到七八千;电力公司,论行政级别科级或职称中级如工程师之类;大型国企,一个分厂的中高层应该就能达到,更别说总部的中高层。

这样说吧,退休金七八千,甚至更多,不能按照国家机关、事业单位、或者企业来划分。

提出这个问题的人我敢肯定都是因为心理不平衡。我的建议是,不要顺向比,要横向比,要和同龄的与自己遭遇相近的比,或者与不如自己的比。其实,企业退休人员的养老金并没有

另外影响养老金的高低,则取于缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地的社会平均工资等因素。

所以,如果职位低,退休金也不会太高。

我是央企退休工人,并且是提前11年内退的,我很满足一个月4000多的养老金,如果我不内退的话能有6000多,我的一个同学和我一样退休十年了,他是公务员副县级,他也没有6000的养老金。

那么的不堪,机关事业单位退休的也不一定比企业退休的高多少。

所以说老首长每个月的养老金也就1-2万元吧!另外这高工资也是用命换回来的,这一点也是没办法比的。

据我所知,每月能有七八千收入的退休人员在退休总人群中占比不会太大。我也不会去妒忌这些高退休金的领取者。我相信这个世上没有绝对的公平,每一个人的能力,运气,寿命都会不一样。差别存在是公平,毫无差别的平均主义是公平吗?每个人的角度不同,看法会不一样。

前不久写一篇关于“每月养老金高达87192元,是什么人?这样缴纳,退休时您也能达到”。

所以,我说过好几次,在一个好单位,争一个好职位,比什么都强,退休金也会高。

我国现行的养老保险实行的社会统筹和个人账户相结合的方法,并建立个人账户。

在这篇文章中就介绍了一位离休老干部,某年1月份就领了87192元,看着虽然很多,但细分析下去,会发现工资里有一笔6万多的福利,估计是临近新年才有福利吧!

4、民营企业,一般县域内的大型民营企业中高层退休后工资七八千一点问题没有;著名民企,如华为、阿里巴巴、京东等等,他们的中高层不用说,部门负责人估计也可以,毕竟他们在职时工资高,缴费基数大,是没问题的。

综上所述、退休后养老金能在7、8千元的肯定不是一般人,另外需要说明一下想要获得较高的养老金,多缴多得、长缴多得才是硬道理。

一,邻居去办事,中午进快餐店吃饭,店里人很多,端歺找座,一位白发奶奶向她招手,于是,坐到奶奶对过一个空位上,表示感谢!

当然也不是所有事业单位都能拿这么高,也分城市、岗位、职称、工龄等等。比如同样是教师,发达城市35年教龄高级职称退休拿七八千很正常,但是乡镇教师工龄30年初级职称退休也就四千左右。

2,事业单位中,至少要达到高级职称,包括正高级和副高级,如学校重点中学高级教师,大学正副教授,出版中的编审、副编审。少部分人可能会是中级职称,因为历史原因,工龄超长的话也有达到月退休工资七八千的,但这属于个例,一般中级退休的,也就6000元左右;

据接触到的人群了解,方方面面是不一样的,道听途说不可靠,眼见为真。养老金能达到这个数的人,也不一定就是非官员不可。像石油系统的工人,国电系统的工人,还有一些大型国企的工勤同样能达到这个标准。

我看了看,炒作养老金的多半是胡编乱扯。在湖南湘南几个市县,2014年10月1日前退休,党政机关正处级干部4600一一4800元/月,2014年10月后退休的,每迟退一年增加一百多元至2024年,若2020年退,正处约6500元/月,如未担任副科以上干部退休,恢复高考时的中专生1980年进机关,2014年10月1日前退休3400元/月左右,今年退的可能达到4500元/月。小教高级职称的有六千多,否则每月也只有三四千元。企业则悬殊较大,两个本科毕业生,在政府机关的正处2017年退时5800元/月,在企业退的那位曾担过副处单位下设科长,退休有六千多元高于机关,但也有企业大专2020年退休3400元/月,比同年机关退休的中专生少1100一一1200元/月,比其企业内部未上高校但担任了职务的少约1500元/月。这些说明机关、企业退休工资都以职位有关,7000元/月退休工资的,机关要厅级,企业不能是老总级。

现在,我们厂子一线工人退休基本都是7000左右,我一点都不眼气,人家养老保险缴费多,缴费时间长,应该得的。

能享受高退休金的人,只是一小部分,和他她们比,没有多大意思,既成事实,难以改变。安逸自己的所得,调整好心态,活出好的状态来。人比人气死人,与其生气,不如视而不见,眼不见,心不烦。岂不是更好么?

这个缴费基数,也就是工资对于一般私企业的员工来说,大部分员工是达不到,也只有高管能达到吧!

这是我的具体情况。

退休金高,是因为在职时工资高,缴费基数大;工龄长。退休金达到七八千的人员在现在社会占比并不高,可以说是退休人员金字塔尖部区域,其人员构成,并不仅限于机关、事业、国企。个人觉得主要有以下类别:

不过如果要是在国企或者是事业单位的话,就要另当别论了,因为他的缴费基数是按实际工资而缴纳,这样算下来的话,退休后的养老金自然也不会低。

像平民老百姓,社保缴纳15年,养老金不过900多元钱,但对于大部分退休人员来说,养老金都在3000元左右,而每月7、8千元虽比过万的退休人员比起略差一些,但从养老金整体水平来说,也绝对算是中高档次呢?

可以这样说,机关事业单位,退休金高的比较多,但是也有少的。机关有局级、处级、科级,还有科员。专业技术有正高级、副高级、中级和初级。

我是今年从央企退休的。16岁插队,19岁工作,工龄44年一个月,退休工资8千多。我工龄的形成是一个特殊时期造成的,估计今后这样长的工龄也不会有了。我没有接受过完全的国民教育,一生都在顽强自学,取得中层职称资格,练就了一支过硬的笔。退休时,单位返聘我,征求我的意见,考虑了几天,还是休息吧,读自己还没有读过的书,写点自己喜欢的文章。如果再回单位,我退休工资可达到一万多元。

企业单位除了烟草之类以外,没几个能拿到七八千的。像铁路、电网等巨头企业,退休也就四五千居多。

例如,去年退休,银行(企业)工作38年,科级。要高于同工龄的机关副处级。

三,邻居问奶奶多少退休金,答,我不告诉你,怕你生气?邻居说,不会生气!奶奶说,9800元,今年涨的不算!

四,奶奶又问邻居退休金多少?邻居说,一千多,单位下岗,自己在外打工,都是自己交费,连医保,自已交了近12万!其中,保值金(罚款)一万二千多!

目前企事业单位平均退休金差距几乎是1:2的比例。事业单位能达到七八千的是少部分,但企业平均退休金连这个数字的一半都达不到,80%都在3500以下。

从这几个方面倒推回来的,退休后每月养老金在7、8千元的,最少要缴纳30年以前,而缴费基数还得高于200%,也就按15000元左右作为缴费基数。

我看留言,很多心理不平衡的,奉劝心理平和一点,都这把年纪了,不应该比钱多钱少,而应该比谁更健康,劳骚太盛防肠断,调节好心理状态,健康的多活几年,多领几年钱,就找补回来了,是吧?

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