“贤者在位,能者在职”。你身边的领导属于哪种?

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在2018年9月之前,我一直在一家外资公司工作,已经做到了中层管理,在这家公司工作了十几年,最后却选择了放弃,在40多岁,一个比较尴尬的年龄离开公司,一切从头开始 ,这一切就和领导有关系了

然而,2016年,空降了一个靠老婆上位的草包过来当领导,既无贤又无能,贪婪、阴险、善玩权谋、内心阴暗,集天下所有人渣、变态、神经病的特质于一体,这个人的到来,让一个十年的绩优团队,不到二年的时间,持续个个月业绩负增长80%以上,团队员工纷纷离职,另谋出路。

我希望的领导是既有贤又有能者,值得下属追随,跟这样的领导共事,能得到成长又有归属感,工作的压力再大,也可以变成工作的动力,一个团队抱团努力,创造辉煌的佳绩,这是我曾经工作过的公司,过去曾经就是这样的情形,即便当时有其他公司出高薪挖我,也从来不为所动,有这样睿智而又有魄力的领导带领这大家往前奔跑,怎么可能会跳槽、辞职呢?

所以啊,现在如果你的领导是有贤有能的,好好珍惜这种福气吧,即便贤或能只占其一,也属万幸

目前我是自己在做事,没有这种传统意义上的领导概念

我身边的领导属于后者。他们都是有能力的人,公平正直善良有知识有文化,适合当领导,有号召力与感召力,还能为员工着想,从全局考量,走基层路线,一切都是为单位的未来发展尽心尽力,工作任劳任怨,兢兢业业。这次疫情她们的表现可圈可点,一直在一线以身作则,用自己的行动带动整个单位的员工,为师生服务,为师生创造一个舒适优美的环境。我们是服务行业,爱岗敬业是我们的本分,我们的领导们都是佼佼者,他们不断完善自我,真正为师生着想,对于报修无论事大事小都认真对待,绝不拖拉,受到好评!

我曾经的领导无贤无能,但却在职在位,丈夫是律所主任,她大专非法学专业,专搞行政,所谓的行政,不外乎下达各种指令,但从来不关注员工工作动态,在办公室玩手机、看电视,无人敢阻止。而且为人抠门,年终请同事吃饭,联络感情,然而点的菜完全不够吃,非常尴尬……,在群里发节日红包,就那几块钱,到手几毛钱,新员工不知道内行,一般都会抢,但是老员工是不会抢的,其中道理,你懂得。

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