软件编程那么火,为什么一些毕业生找不到专业对口的工作?

总的来说是”梦想照进现实”的差距,也是”理想太丰满现实太骨感”的差距。

软件编程行业:

很多行业可能现在非常火爆,但过多的人进入这个行业时,就会发现好像不是想象的那么美好,因为过多的竞争者,而对这方面需求的总量是没有变化的,这不导致大部分人都无法得到一个自己比较满意的职位。这就像这几年的小龙虾一样,像过山车一样,2018年过度的火爆行情,导致2019年过多的人改为养小龙虾,想赚一笔钱,然而都知道的,由于过多的供应,导致行情大崩,很多农民血本无归。今年的龙虾价格也崩了,疫情的原因导致消费的萎缩,再就是之前的封城令,导致小龙虾无法出售,现在正是小龙虾售卖的时期,低价也得出货,不然过了这个时间,塘里过多的小龙虾会导致大面积死亡,只能强行出货出去。

现实中的软件编程是需要极大的热情、不断地学习新技术且在实践项目中锻炼、还要无休止的加班、较强的逻辑思维能力和业务梳理能力等等,是对身体和心里的严峻考验。

1、软件编程是很火,需求量巨大,但是今年由于疫情影响,各家公司都在收缩。人员缺口会变小,今年不会像以前一样好找工作。

现在就是处于这么一个现象,大公司每年不会招太多人,甚至有些公司还在裁人,公司效益不好。而过多的人选择这个行业,造成供大于求的局面。再得就是大企业要求非常高,进不去,小公司很多人不愿意去,所以不管是客观还是主观方面,造成了一个供需不平衡的现象。

为什么说软件编程尤甚。其一,软件行业是快餐中的快餐,一个好的主意,动作稍微慢点,就被别人研发出来了,也就是要求员工越熟练越好;其二,软件技术更新换代太频繁,导致培训期更长,投入更大;其三,新手写的代码bug多,运行容易出错,且后期也不容易维护,总之就是新手写得代码“埋雷”太多;其四,软件行业门槛低,初中生就能编程,但是成为高级工程师(不再需要他人指点)的概率比较低,这需要天赋或者悟性,一个毕业生来应聘,谁也不敢保证他能不能行,公司技术主管招一个人来,也是要负一定责任的,除非着急用人,否则一般不考虑新手;其五,最重要,刚毕业进入公司,经过培训上岗,公司也不会让他写核心代码,也只能写底层基础代码,而这些代码,大部分可以用某些工具自动生成,又快又准确,根本不需要人写。

编程行业一般可分为前端(又可细分为web 前端和app 前端)、后台(各种语言后台)、数据库开发、运维测试、人工智能开发、算法开发、嵌入式开发、操作系统开发等等,门类太多了。行业特点是更新迭代快,不进则退。

有以下五点分析:

以上就是我作为在这个行业十几年老程序员的看法,请大家多交流

求职者,心态和能力要匹配。

作为近二十年IT从业者,可能公司较小的缘故,招来的毕业生或者参加过IT培训的毕业生,基本上很少有能直接用的,没三个月带基本干不了活

计算机或软件专业毕业的,除了对编程、网络、数据库及计算机体系结构有所了解外,在应用层面上而言并不存在专业对口的问题,因为你在编程时,所开发的软件是和应用方向相关的,而不是和你的计算机专业相关的。可以说计算机专业毕业生就是万金油,哪里需要就抹哪里。因此你目前主要是先找一份可以养活你的编程类工作,积累经验,此后再跳槽,调整到自己满意的方向。

再者就是各人的努力情况了,很多人基础知识很不扎实,可能就会一点点最基本的技术,虽然说是会编程,实际一个能拿出来的具体项目都没有,对很多知识都是一窍不通的。

知识是否扎实

祝您成功~

4、双一流院校和普通院校确实有差别,很多公司只招聘双一流这大家都是知道的。

不是说行业火,就需要你,而是你有能力才需要你。

软件编程是个非常大的领域,里面包括网站的前端,后端,数据库,各种算法,应用,不断更新的各种编程语言等等太多了。这些方面要看自己主攻哪一方面,对其它语言也要有基本的了解,能够跟上最新的技术,很多方面都要有所涉猎。

6、面试程序员要提前做各种准备,笔试、面试题,各种技术的深入学习。对自己未来的规划。

很火,但是不代表你就会呀。

第四,看出身。人才方面:基本只去大公司,不去小公司;公司方面:一般只招名校毕业,普通学校鲜有考虑。

用我的经验,换您的时间,下面只说重点

我们所学的东西和在企业里面的应用呢嗯,不对称,学校学的内容永远是理论的,太简单了

不管哪个专业,只要你是学校刚毕业,都不好找工作,软件编程尤甚。我正好从事这个行业,下面说一下原因。

这个有诸多原因导致的,不能说因为软件编程火,就每个人都可以找到工作。这里主要按以下几个方面说明:市场的供需平衡、知识是否扎实

市场的供需平衡

5、今年找工作主要是不气馁,持续找,如果每个人随便就找到一个自己满意的工作,那是不现实的。

2、毕业生也就是初级程序员,太多了,没有竞争力。自己没有办法在众多毕业生脱颖而出,就会找不到工作。

主要还是学的不精吧,如果学好了不愁找不到工作

3、任何行业和专业,缺少的永远是中高级人员,好找工作这种说法也是对他们来说的,并不是说初级人员以及毕业生。

个人愚见,仅供参考!

第五,运气成分,不错就是运气。因为技术的种类分支,浩如烟海。有些面试官的知识储备及经验积累和面试者沟通没有交集,即面试者以后无论怎么努力都和面试官是两条平行线。这种人才不被公司承认,反而认为面试者什么都不会,也是公司(面试官)面试比较常见的一个问题。

总结:

首先,编程专业属于难学的专业之一。很多同学在学习中已提前体会到编程行业的艰辛,对编程行业没了兴趣。学好本专业可能只是为了完成学业任务,一旦毕业,就等于”解放”了。

其次,学好本专业然后又不务本专业(考公务员、继承家族事业、继续升学、开公司创业等等)的同学也会过滤一批。

全部为手打,希望大家多多评论转载点赞,您的支持是我创作的动力!

这些前置条件及上述分析是一些毕业生找不到对口工作的主要原因。

企业年年招聘,年年招不满,也不在少数。

所以说很多大公司其实对招收人的教育背景很看重的,像一些社会上的培训出来的,或是一些职校出来的,一般大公司都不那么喜欢,因为他们大部分知识都非常匮乏,而且无法跟上最新的语言与技术,当然不是说所有从这里出来的人都是没有技术的,只是说这个比例来讲是非常高的。所以他们一般更喜欢招收那种名牌大学相关专业的人的,这些人一般经受过很专业的系统性的知识,而且最新的最前沿的技术和风向都是非常了解的,且可塑性非常高,学习知识的能力也是比较强的。这个是很现实的情况。

任何行业,任何人都是一样,只要有过硬的技术实力,基本不会愁没有工作的,像编程这种行业,有些比较有能力的人,在业余时间接一点私活收入都是非常可观的,或者有些自己创业都是可以的。再就是现在自媒体的发展,你如果有学识,也可以在各种平台上发表自己的专业知识,这也是可以赚钱的。只要你有知识,不用担心没有赚钱的地方,这个社会现在是缺乏真正有知识的人,我们都要向着这个方向努力,就不用担心没有对口的工作!

很多所谓的技术学院或者一些比较差的专业培训机构很难真正教给我们很扎实的技术,一般只是对会应用在实际工作的知识来进行讲解,而且那么短的时间也很难掌握很扎实的技术。

中国经济高速发展,需要大量的可用人才。但是呢刚毕业的学生呢,虽然专业对口,但是没有实战经验,不知道如何开始(看不了活儿),也不知道同事们之间如何协作配合。就好像刚入伍的新兵,必须先进行三个月训练才能分配到连队。这是需要时间的,而我们绝大多数企业是没有这个耐心的,既费钱,又费时间,还费精力,因为得有人教他们。所以任何专业刚毕业都不是很好找工作。

总结

再者,用理想的方式在现实中工作,基本只有理论没有实践。一般在实践工作中落差比较大,抗挫折能力弱,对行业不执着,随遇则安,遇到合适机会就转行。

主要有两个方面:第一,学校学的不够扎实,缺乏实践,第二就是学校教的和企业需求的出现脱节。建议在今日头条上搜 码农阿勇,进行关注。感觉讲的不错。

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