邮政储蓄银行工资待遇如何?

邮储银行员工工资待遇具体如何?不同的城市,不同的支行是有较大差别的,而且邮储银行工资待遇具体如何还应该跟其他行业相对比。

从整个银行业来看,邮储银行的工资待遇相对是比较低的。

大家都知道银行业一直是高收入的行业,即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低,但从整个社会各行业来看,邮储银行的工资相对是比较高的。

按直接的薪酬水平看,邮储银行的人均工资为:330.7亿元/184900=17.88万元。如果考虑上五险一金及补充的保险、医疗等,那么邮储银行的平均薪酬为:449.21亿元/184900=24.3万元。

所以到底邮储银行的工资待遇如何,我们没法给出一个准确的答案,具体要看你所在的城市以及所从事的岗位才知道。

在国有6个大银行当中,邮储银行成立时间是比较晚,规模也是相对比较小,所以不论是资产规模,存款规模,营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距,不过从邮储银行的财报数据来看,企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及从商行相比,邮储银行的员工待遇是相对比较低的。

上述的薪酬水平还是平均的水平,在中国什么都怕被平均,基层的邮储员工,年收入(税前)不超过10万元的比比皆是,以我所在地为例,东南沿海的二线城市,我一个同事就是邮储柜员跳槽过来的,她说当初在邮储,刚入行时,一个月才800元,后来转正之后,每个月薪酬基本在2000多,比我们当地工厂的薪酬水平还低。

邮储的人工总数

  奖金每月1200元左右,年终奖约10000元左右,分红约10000元左右,福利、每年杂七杂八约10000元左右,扣 个人所得税约每年2500元左右。

比如在北京,上海,深圳,广州等一线城市,邮储银行的员工工资相对是比较高的,一个本科毕业生进入邮储银行北京分行,一年下来的薪酬大概也有10万到12万之间,扣除社保等其他费用之后,到时候也有七八万左右。

虽然从整体来说,邮储银行的平均薪酬比较高,但是平均毕竟是平均,这里面大多数人都是被平均的。目前邮储银行有17万的员工,这些员工分布在全国各地3万多个邮储银行的网点当中,不同的银行网点他们的工资收入差距是比较大的,具体要看他们实际的业绩表现。

2019年上半年,邮储银行的员工平均薪酬达到14万左右,这个薪酬水平要比农行、工行和中行高一些,跟建设银行差不多。
不过跟一些股份制银行相比,邮储银行的总体工资相对是比较低的。比如201九年上半年平安银行和浙商银行的人均薪酬都超过了30万,相当于有助银行人均薪酬的两倍以上;招商银行,中信银行,兴业银行,民生银行,浦发银行,光大银行的人均薪酬也都达到了20万以上,这些股份制银行的人均薪酬明显要比邮储银行高出很多。

跟其他行业相比,邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。

以下是某基层银行职员透露的工资条,是否属实,只能仁者见仁智者见智:基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月;扣住房公积金503元,养老公积金141元,医疗保险37元,失业保险10元;实发1289元/月。奖金每月1200元左右,年终奖约10000元左右,分红约10000元左右,福利、每年杂七杂八约10000元左右,扣 个人所得税约每年2500元左右。【全年收入】:1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。

从2019年上半年各行业人均工资排名来看,银行业位居第1名,2019年上半年人均月薪达到了2.64万元,虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高,但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右,这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多,而且远高于其他行业的平均工资。

就邮储银行内部而言,不同的岗位,不同的城市工资差距是比较大的。

根据邮储银行发布的2018年财务报表显示,2018年邮储员工的直接薪酬总支出为44921百万元即449.21亿元,如果不包含五险一金及补充的养老保险和失业保险、年金计划等,直接的薪酬的支出为:31213+1857=330.7亿元

  【全年收入】:

上述的薪酬水平还是平均的水平,在中国什么都怕被平均,基层的邮储员工,年收入(税前)不超过10万元的比比皆是,以我所在地为例,东南沿海的二线城市,我一个同事就是邮储柜员跳槽过来的,她说当初在邮储,刚入行时,一个月才800元,后来转正之后,每个月薪酬基本在2000多,比我们当地工厂的薪酬水平还低。

比如下图是2019年上半年我国各行业的平均工资排名。

但是在一些偏远的城市普通的邮储银行网点,一个刚毕业的本科毕业生工资只有两三千块钱也是有可能的,即便是有些人在邮储银行工作了十几年,但工资只有四五千块钱的也很普遍。

  基本工资+工龄工资+各项补贴=1980元/月;

  中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立,是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债,并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。

邮储银行的薪酬水平处于银行业的较低水平,不是一个良好的去处,特别是邮储银行的网点很多在乡镇,工作地点较差,要做好扎根农村的准备。

根据邮储的年报显示:邮储银行截至2018年末共有员工170809人,另有劳务派遣用工14091人,总人数共计184900人。

基层的员工除了柜员之外,还有客户经理、大堂经理以及理财经理,这三者属于营销序列的人员,基础薪酬一般也不高,都在3000元/月左右,营销序列主要靠业绩,以综合业绩论营销,业绩越高,收入越高;业绩越低的话,完不成任务,天天扣钱,罚到领当地最低基础工资的比比皆是。

总结

根据邮储的年报显示:邮储银行截至2018年末共有员工170809人,另有劳务派遣用工14091人,总人数共计184900人。

除了不同的城市网点工资薪酬差距比较大之外,即便是同一个邮储银行网点不同的工作岗位薪酬待遇差距也是比较大的。比如在深圳这种发达城市,邮储银行普通柜员到手工资也只有七八千左右,而一些从事投行业务,对公业务,风险业务的岗位,一个月工资有两三万块钱也是很正常的。

  以下是某基层银行职员透露的工资条,是否属实,只能仁者见仁智者见智:

  全年收入五万多,包括各种费用,显然应该不止,即使是在内地边缘地区,这种工资待遇也是偏低,据说,中层员工全年收入约20万以上。

基层薪酬

报表薪酬

不得不说邮储银行的薪酬水平还是比较低,在已公布的部分上市银行的薪酬水平表中,邮储银行的平均薪酬是最低的,如果追求薪酬待遇的,一定不要去邮储。

  作为国有银行之一,其工资待遇可以说是较好的,工作稳定,因此进入银行工作也成为众多应届毕业生的首选。

  目前,中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行之一。截至2015年6月末,邮储银行拥有营业网点超过4万个,打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络,服务客户近4.9亿人。

  邮政储蓄银行的工资待遇,根据相关网站2016年8月最新统计,人均月工资:¥4,038 人均年终奖:¥11,089,具体视地区有所差别,该资料信息是否正确,只能是仅供参考。

邮储的人工总数

基层薪酬

按直接的薪酬水平看,邮储银行的人均工资为:330.7亿元/184900=17.88万元。如果考虑上五险一金及补充的保险、医疗等,那么邮储银行的平均薪酬为:449.21亿元/184900=24.3万元。

  2012年2月27日,经国务院同意,中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。依法承继原中国邮政储蓄银行有限责任公司全部资产、负债、机构、业务和人员,承担和履行原中国邮政储蓄银行有限责任公司在有关具有法律效力的合同或协议中的权利、义务,以及相应的债权债务关系和法律责任。中国邮政储蓄银行有限责任公司已有的营业机构、商标、互联网域名和咨询服务电话等保持不变,由股份公司继续使用,各项业务照常进行。客户毋需因此办理任何变更手续。

  扣住房公积金503元,养老公积金141元,医疗保险37元,失业保险10元;

基层的员工除了柜员之外,还有客户经理、大堂经理以及理财经理,这三者属于营销序列的人员,基础薪酬一般也不高,都在3000元/月左右,营销序列主要靠业绩,以综合业绩论营销,业绩越高,收入越高;业绩越低的话,完不成任务,天天扣钱,罚到领当地最低基础工资的比比皆是。

不得不说邮储银行的薪酬水平还是比较低,在已公布的部分上市银行的薪酬水平表中,邮储银行的平均薪酬是最低的,如果追求薪酬待遇的,一定不要去邮储。

邮储银行的薪酬水平处于银行业的较低水平,不是一个良好的去处,特别是邮储银行的网点很多在乡镇,工作地点较差,要做好扎根农村的准备。

  1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。

根据邮储银行发布的2018年财务报表显示,2018年邮储员工的直接薪酬总支出为44921百万元即449.21亿元,如果不包含五险一金及补充的养老保险和失业保险、年金计划等,直接的薪酬的支出为:31213+1857=330.7亿元

比如下图是2019年上半年15家上市银行员工平均薪酬排名情况。

  实发1289元/月。

总结

很低

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