如何看待工作的进展?

感谢邀请。

中层就是纽带,它衔接着上下之间的关系,关系着任务目标最终达到的实际效果,在领导的指示下,各项工作的进展和存在问题,及时向领导汇报,让领导能够及时了解到各项工作的实际进展,便于下一步工作的安排,如果工作中出现了问题,而作为中层可能有自己的办法,但最终没能按照预期的时限完成,完成效果没能达到领导的预期,这样就出现了尴尬的局面,领导认为你自作主张,对他不信任,这样对中层的职业发展会带来很大的影响,做到定期汇报,领导不但能够了解到你的工作状态,而且能及时对他自己安排的工作作出合理的调整,极大的解决了中层实际中的困惑。









努力吧!

先要明确工作目标,而后要有工作计划,进度表,然后将目前的进度与计划表对比,就知道工作进展如何了!

对自己工作未来做个职业规划

我觉得工作进展一定要按其向上汇报,特别对于职场中的一些中层管理者,如何定期向上汇报暨是一门技术也是一门艺术,下面我们就谈谈如何定期向上汇报进展以及汇报进展的好与坏。

从最初的基础工作到发展过程的指标变化过程看工作的进展。

精进自己在工作上的不足之处

取他众人之长,补己之短

思维方式,不求胜过他人,但求超越自己。

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