“职场中,千万不要把同事当傻子”你怎么看?

h1>聪明人身边不是有很多傻子,而是有一堆冷眼旁观的心!

6、不要在同事之间制造谣言,更不要加入“流言蜚语”的小集体。职场竞争尔虞我诈、陷阱重重,不要去相信听到的,和看到的。而要自己去观察,安静的思考每一层关系。必须管住自己的嘴,因为你说的和别人说的,一定都是错的。公司内有很多事情和决策都不可能跟员工透露的,你看到和听到的永远都是假象。如果你想让自己的工作变得稳定,就管住自己的嘴、管住自己的耳朵、擦亮自己的眼睛。

实际上,在这之前就已经发生了很多类似的事情,我早就知道这种人不能够深交下去,所以只是维持着表面上的同事关系,却从来没有再进一步。

同事关系确实不同于朋友关系,值得花很多的精力去维护,但是不说不能成为朋友,就可以把别人当傻子来看。

美琪的做法无非是想在总裁面前营造一个合群的好形象,以便在总裁面前套个近乎。总裁不是傻子,合不合群,受不受欢迎,人家一看场景就心知肚明,有些东西是装不出来的。

在职场上有些比较精明的人,特别喜欢“说一套做一套”,人前人后两副面孔,尤其是在领导那里更是喜欢献殷勤。短时间内有可能瞒过部分人的眼睛,轻信他们的话语,觉得他们非常灵活机变,是聪明人。

多长一个心眼总没错[机智]

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二,“说一套做一套”与“诚信”的人谁是那个傻子

7、同事之间最起码的尊重要有,说话口气不要生硬,更不要去命令别人,至少在你当领导之前不要这样做。很简单,命令同级做事,是职场大忌,会让你一夜之间在公司臭名远扬。

第一点,从自身角度,对别人的轻视显示的其实是自己的无知,职场之中只有计较不计较,而没有傻不傻之分,无论机关活企事业单位,绝不会天真到让一个傻子入职,那么我们反推一下,如果傻子入职这件事成立了,那我们自己又算是什么?

年轻人,你还是职场里的菜鸟,多和这种看起来傻乎乎的人学学吧。如果你既没有学会如何“聪明”,也没学会怎样做“傻子”,那么,最好的办法就是凡事都不要走在前头,“躲在别人的背后”或许是你最好的应对策略。

小张就是取得了一些成绩后,感觉自己很厉害“把同事当傻子”的典型表现。所以,我很欣赏这句话:

我有个已经离职的同事,做事属于人前一套人后一套的那种。做得还特别的明显,感觉在他的眼中别人都是傻子一样。

对方临时急用,也不可能再等到明天,也是好意地谢了谢他,就转头再去找别人,看有没有谁手上还有这件工具。

作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!

9、做事要处处谨慎小心,多多察言观色,多思考人与人之间的关系,凡事少说话,多在心理琢磨为什么,千万不要一时大意“上了贼船”,这年月有份工作不容易,小心才能驶得万年船。

我是@次等大叔 ,专业书作家,著有《从零开始学招聘》,合著《HR软实力》,今日头条等多平台签约作者。感谢查看主页,点亮职场未来!

面对上司,这号人总喜欢做出谄媚的笑,喜欢利用各种可利用的机会追随在上司左右。这些“聪明人”还有这些表现:爱在领导面前表现,对“上级领导安排的任务”表示出极大的服从,喜欢私下向同事“透露”一些“只有自己知道的机密”。

【职场问题诊断】在职场上只有傻子才会把同事当傻子看。道理很简单,这个世界上聪明人极少占5%,傻子也不多占10%,余下都是智商相仿的人占85%,属于绝大多数。既然你们都能进同一单位,差不多职位上的人,谁也不比谁聪明多少。

8、别太张扬,如果你在工作上取得了成绩,记得要感谢大家的帮助,要谦虚,不要张扬,张扬会惹来嫉妒,嫉妒就会帮你树敌,老话讲“枪打出头鸟”,如果你不想与全体同事为敌,就必须要低调、谦虚。

美琪一向清高自傲,每次吃午餐的时候都不愿和同事在一块,总是单独坐在一个角落里。一天,公司的总裁亲临餐厅和同事一起进餐。这时候,美琪像变了一个人似的,飞似的挤到了同事的中间。她这股突如其来的“热情劲”让同事们傻了眼,一句一个“我们关系如何如何好,平时怎么互相关心”,说得跟一家人似的,同事们都插不上话。后来连总裁都看不惯了,大家索性让她一个人表演“独角戏”。

“聪明反被聪明误”的美琪

1、在你离职之前,同事永远不是朋友, 所以不要和同事交心,同事之间是既合作又竞争的利益关系,如果你随随便便的就把心里话说出来,是很容易被出卖,或者被同事抓住把柄威胁你的前途。

1. 性格。有些人生性内向、低调,而有的人天生外向、张扬,不同的个性造就不同的处事方法。这样就有某些不成熟的高调张扬的人会把低调内敛的同事当傻子,以为他们不知道发生什么,其实别人只是不说或不愿说罢了。

1、私下捞油水,发现即开除

每家公司,尤其是小公司并没有十分完善的制度体系,有的员工则利用公司制度的漏洞,为自己捞油水。曾有人违反公司规定,私下与公司的客户联络吃回扣,也有人把自己个人的账单夹杂在公司的报销单中,他们为了一点点利益可以违背道德和良心的约束。

在领导眼中,这种私下掏空公司的蛀虫,连做人最基本的原则放弃,又有什么是他们做不出来的。所以领导一旦发现,后悔立即开除这些人,因为他们无情无义只为利。

2、工作开小差,混不到出头

一,同事间的差别最大的都是非智力因素

其实除了我们和同事,问题还暗含着第三层关系,即他人看法,包括上级的看法和其他同事的看法,总把他人当傻子的人,最终的评价往往是圆滑世故,如果在职场中有了这种标签,恐怕再想洗白就难了。

非常荣幸能在这里回答问题,问题涉及自己和对方两个方面,所以也想从几个方面来谈。

在职场上有些人工作时间不好好工作,一整天上厕所、茶水间、跟同事聊个天、出去抽根烟、办公桌上玩手机,你能看到他什么都干,就是不能在办公桌上认认真真做上一两个小时的工作。他们自以为都是趁领导不在时的小动作,岂不知你工作状态怎样,领导一看便知。

只有傻子才看不见同事的长处所在,看不懂别人的选择只能证明你跟他的思路和见识不一样。聪明人才看得见自己的傻,傻子从来不会觉得自己傻。把别人当傻子的一定真傻。

既然在同一个平台上工作,那么大家的见识、大家的理解能力,实际上都属于同一个层次,同样层次的人做点什么事情,难道对方不知道他究竟想表达什么意思吗?

不要拿别人当傻子,不管别人的行为是否正当,不要轻易下结论。你怎么知道你所看到或听到的就是事情的一切呢,所以轻易的判断别人是怎么样一个人,是有失全面的。你把别人当傻子,别人又会怎么看你呢。不要因为错误的结论,失去一个好同事,失去一个好帮手,失去一个和谐的关系。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

这种人的聪明之处在什么地方?其实道理很简单,他们是揣着明白装糊涂的人。这种人不会和你玩“聪明”,在他眼里“聪明”只是小孩子玩的游戏。这种人不会和你玩圆滑,因为他懂得城府过深反而会引起别人的警惕。

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题,让我带领你们一起走进这个问题,现在让我们一起探讨一下。

首先,这样的人老板不会喜欢,谁也不希望自己身边有个狗皮膏药似的人。其次,这样的做法会引起同事的不满,终招同事的挤兑。最重要的是,这种人无法把精力集中于本职工作上,整天在盘算着下一步该和领导怎么发展关系,到头来自己身上什么过硬的本领都没有,成为公司里可有可无的人,最终只会被公司炒鱿鱼。

人不可貌相,海水不可斗量

但与他们相处时间久了,大家或多或少吃亏后,也就把他们的伎俩看清楚了。反而那些做事做人讲究“诚信”的人,虽然相处时顶真不灵活,但与他们交往让人放心。

我觉得说的很对,你把同事当傻子,那你就是傻子眼中的傻子。你以为你比别人聪明,恰恰却更加愚笨。因为聪明的人,不会把同事当傻子。

1. 那些又蹦又跳的“聪明人”其实一点也不聪明,真正聪明人都很低调!

我最后在这里,祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活,健康生活每一天,家和万事兴,年年发大财,生意兴隆,谢谢!

小张原是在县政府部门工作,后调到省直机关工作。刚入大机关单位,小张处处小心谨慎。有活抢着干,出台露脸的事争着报名。单位搞演讲比赛,他得了第一名;上级组织征文比赛,他获得二等奖……得到领导的表扬多了,小张就忘乎所以了。认为大机关也就那么回事,原来身边的那些老同事还不如自己能力强。

4、不要当着大家的面,顶撞或反对你的上司,领导的尊严是始终要为维护的,如果你认为你的领导不够资格,那你可以努力工作把他替换掉,或者离职去一家能被你瞧得起领导的公司。上司如果有错误,你可以私下跟他交流,他会感谢你,如果你当众反对,他在将来的日子里,只会给你“穿小鞋”。

如果真的如他口中所说的,对大家都很好,除了极个别人不知道感恩以外,大多数人肯定会对他十分的友好,会把他的好放在心上。既然不是这样的,说明他的好就是假的,对方也识破了这层虚伪地面具。

这号人自以为聪明,对同事视如草芥,对上司逢迎巴结,恨不得能捕捉到每一个一步登天的机会。人往高处走,水往低处流,搞好与上司的关系本来无可厚非,但一味只盯着上司,轻视身边的同事,恐怕这样做是没有什么好结果的。这种人看起来聪明,只和老板搞好关系,把能量都用在“刀刃”上,没有浪费任何一点感情资源,实际上这样的做法只会适得其反。

别人刚一走远,他的脸立刻就垮了下来,并且小声地嘀咕说:你们又没有帮过我,我凭什么帮你们。而这些话和这个表情的转换,我在他旁边看得一清二楚。

2. 气度涵养。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜,占不到便宜就当自己吃亏的人。他们在占那些心胸气度快阔的人时,别人不愿与他们计较,他们就当别人是傻子,这真是得了便宜还卖乖。

5、同事之间不要有过多的金钱往来,钱是很容易伤感情的东西,尤其是同事之间的关系,本身就很复杂,要是再把金钱关系添加进来,我想,你应该不会有时间好好工作了,每天都会陷入各种关系的纠葛中。

3. 工作态度。有些人干活喜欢偷奸耍滑、投机取巧,也有人工作踏实、做事严谨。前者往往喜欢自以为聪明,看后者如傻子一般。但实际上,工作踏实做事严谨的人,最终都会被领导发现,信任,并委以重任,之后两者真正拉开距离。

你说他们中谁是那个傻子呢?

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议,我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

最傻的那个或许是最聪明的。用一句难听的俗话来说,那就是“面带猪相,心里亮堂”。“猪相”不是说人长得像猪,而是人家像“猪”一样生活,憨吃憨睡,看起来很傻,其实人家在偷偷地成长。

一开始我还觉得他很委屈,慢慢接触下来,我才发现十有八九他在上一家的表现也是这样。

有时候自认为聪明,不过是聪明反被聪明误。

3、职场中,每个人都有每个人的分工,在没有特殊情况或领导批示的情况下,不要替其它同事完成工作,职场上是不需要在工作上助人为乐的,如果你乐于替他人做工作,那将证明你的本职工作做得不够细致,你是个不爱遵守纪律的员工,你有窥探公司机密的嫌疑,你的工作量HR并没有计算好,你不是很喜欢当前的工作岗位等等,这些问题加起来就可以证明,你并不适合在这个公司工作,你需做好随时被开除的准备。

4. 逆商。在职场上逆商非常重要,因为谁都不可能在职场上没有经历任何挫折,逆商高的人,他会在挫折中继续坚持下来,不放弃原有的追求,在挫折和失败中寻找原因和解决方法,最终赢得成功。这个过程有时会很漫长,甚至看不到希望。

一旦同事成不了你的帮手,就有可能成为你的敌人。工作中,多一个敌人,会让你的工作变得复杂。纵使你有超高的能力,但也免不了被敌人干扰。所以跟同事搞好关系,是工作中最大的幸福,干嘛要发展成敌对关系呢。你拿别人当傻子就是树立敌对关系的行为,失了本该属于你的幸运,你在工作中将变得倒霉,不信你可以试一试,看是和谐重要,还是敌对重要。

但如果非要逼着对方把这层窗户纸捅破了,那就真的没有任何意思了。

从此,小张就变了。过去主动和人打招呼,如今见人看心情。过去有事抢着去帮忙,如今只有点到他的名字了才勉强去做……到了年底,评选优秀时,小张叭叭叭讲了一大堆自己一年来取得的成绩。满以为大家都会评选他为“优秀”。没想到,全处组织进行无记名投票时,他居然只有1票。那1票还是他自己给自己投的。

在职场上,大多数人都是兢兢业业,并且对领导十分尊敬。但是有些自以为是的人却觉得自己第一聪明,于是在职场上耍小聪明,以为能够瞒天过海,还在那里沾沾自喜,岂不知领导心中跟明镜似的,不拆穿你,只是时机未到。

这种自以为聪明的人在职场中不少,“机关算尽太聪明,反误了卿卿性命”,说的就是这号人的下场。

可他却从来没有想过,如果不是他把同事们当傻子一样耍,对方又怎么可能对他有太多负面的评价呢?

职场不是你一个人的天下,不管你是员工还是老板,要知道团结一切可以团结的力量,哪怕有你团结不了或不值得你团结的力量,也不要瞧不起这股力量。免得在你努力的时候,这股力量成为你获得成功的最大障碍。也就是说看不上也不要去伤害别人。把别人当傻子就是最大的伤害,早晚被别人知道,那本该是你帮手的同事,就会成为你成功道路上的绊脚石。

3、他知道最大的幸运是和谐,不是敌对

“聪明”人太多,“笨”人太少,最“聪明”的那个,一定是最笨的。

工作时间不要混日子,更不要在你上班的地方玩手机。大家能在职场上班都是成年人,拿工资就应该付出对应的劳动。除此之外不要觉得你工作是给领导工作,你是在为自己工作,领导也不是看不见,只是在不牵涉他自己利益的时候他装作看不到,懒得搭理你而已。一旦你影响到整体的时候,他会第一个拿你开刀。

3、扮演两面人,迟早收拾你

这种人通常对聪明人的有意挖苦没什么感觉,只会以傻乎乎的笑来应对;这种人通常对自己分内的事情兢兢业业,对不属于自己职责的事情则尽量躲开;这种人,对两派之间的明争暗斗一点不感兴趣,只会站在旁边一声不吭。

2、同事之间相处,一定要保持同等距离,不可有疏远亲近,如果你跟某个同事关系近了,那这个同事的敌人将会把你也当做敌人,很容易陷入毫无关系的职场斗争中。

都是一些小聪明,确实没必要拿到台面上来跟大家表现得明明白白。你做了,大家就放在心里下,回提防着你也就足够了。

3. 当别人夸奖你是个“聪明人”时,别太当真。人家可能只是说“你还行”或者“你爱耍小聪明”。

有一次同部门两个年纪比较长的姐姐,找他借一样东西,他明明就放在抽屉里,可是就是不想借给她们。于是带着歉意地对她们说,之前带回家做点事儿,结果忘记带回来,如果需要的话,明天上班我再带过来。

这种情况对于逆商低的人,他们更愿意以最快的速度放弃对成功的追求,哪怕就此躺倒也不愿意重新站起来。他们会认为那些不放弃继续寻求解决方法的人为傻子。

上一家可能是工厂性质的,大家有什么说什么也不藏着掖着,他的一点小心思就被传遍了整个公司,进而他才觉得做不下去了,需要换一个地方,觉得大家都在仇视他。

2. 当你取得了一些成绩后,不要飘飘然。不是你能力有多强,很多时候只是因为你站在一比较高的平台上而已。

总之,在职场上不要轻易看轻他人,尊重和礼让让你能凝聚更多人对你的信任与友善,这些就是你在职场上的有效人脉和资源。

他之所以离职到我们公司来,就是因为上一家单位说了他太多的负面消息,让他觉得对方都不是什么好人,明明自己对他们都不错。

所以“职场中,千万不要把同事当傻子”是对的。

你把别人当傻子,别人又不是真的傻子,怎么可能不知道你怎么看他。有句话叫己所不欲勿施于人,那你觉得别人傻,就不要埋怨别人也觉得你傻了。你们这样相互瞧不起,工作上,甚至生活上怎么可能不出问题呢。嫉妒和怨恨就是这么来的,由瞧不起到相互的使小动作,慢慢的就结了仇。整个事件下来,你说到底是谁傻,是不是把别人当傻子的人最傻?

2、他知道最大的帮手是同事,不是自己

哪怕有再大的怨,再大的恨,把同事当傻子的人,将很难在职场中化险为夷。说这句话的人,肯定是经历了职场疾苦的人。因为:

1、他知道最大的傻子是自己,不是别人

聪明人身边不是有很多傻子,而是多了一堆冷眼旁观的心。

通过多年职场经历,我发现:

第二点,从对方角度看,同事是我们共同协作的伙伴,所谓“傻子”们的付出,其实无非是让我们少辛苦了一点点,但这背后的代价并不小,当我们沉浸于同事的付出时,其实也是在消磨自己的努力,这样的后果往往是“傻子们”获得了任劳任怨的好评,而我们自己却丧失了成长的机会。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享,大家如果有更好的关于这个问题的解答,还望分享评论出来共同讨论这话题。

可能在他看来,他的这些小动作别人都不知道。可实际上大家都知道,只是心照不宣,不想把这层窗户纸给捅破了而已

职场上有的人不仅对同事们是当面一套,背后一套,对待领导也是同样的方法。他们在领导面前信誓旦旦,拍领导马屁承诺把一切都做好。可是转身就私下抱怨领导事多,并磨磨唧唧不干正事,等到领导追问结果的时候,又搬出来一大堆说辞,把自己说得有多拼尽全力似的。

职场上有句黑话说,你说得任何一句话,都会进到领导的耳朵里,切记管住多事的嘴巴。而领导之所以能坐到现在的位子上,绝不是一蹴而就的,他也是从基层过来的,知道什么样的态度,就应该呈现出什么样的结果。不会被你三言两语的奉承所迷惑,最后收拾你是逃不过的。

所以不要把领导当傻子,你那些小手段都是班门弄斧,越是自以为是耍小聪明越是死得惨。在职场上踏踏实实做事,认认真真做人,一步一个脚印,才能走得快走得稳。

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