你觉得社保需要缴纳多少年合适?

strong>你觉得社保需要缴纳多少年合适?这是一个没有标准答案的问题,为什么会没有标准答案呢?这是因为每个人参加工作的时间,开始缴纳的社保的时间不确定,对社保的认识不统一,对缴纳社保的目的认知不统一,因而得出的结论也是千差万别的。

企业社保缴费,职工本人不会亏本,而且向养老保险缴费基数越高,缴费年限越长养老金待遇就会越高,所以多缴、长缴更划算

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限,男的的确就是60周岁退休的。

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍。

所以,我们的社保相对而言还是多缴多得、长缴多得的原则,如果有负担的能力,还是建议不要中断持续缴纳,才是最安全的保障。

养老保险只缴纳满15年,退休后的养老金,基本上很少,也就在1000元左右,如果缴纳20年以上,可以适当的提高一些,也可以更好的保障生活。

我认为,社保应当缴到退休才是正确的选择。不过,相应的前提是在企业参保的情况下。

那么,社保缴纳多少年次啊合适?

对于灵活就业人员,这部分人员有的是以前从单位离职辞职出来的人员,既有单位缴费年限,也有个人缴费年限,这部分人当中大部分人员由于以前在单位缴纳过社保,对于社保的重要性认识比较深刻,很少出现断缴的情况,他们的缴费年限也比较长;还有一部分灵活就业人员,从参加社保缴费开始,就是按照灵活就业人员的身份来办理的,他们的目标不一样,主要就是只想缴满15年,能够在达到法定的退休年龄办理退休,至于养老金的高低可能没有认真思考过。

首先最低要达到15年。达到15年,这是我们缴纳社保的最低要求,但是这个最低的要求是养老保险缴费的最低要求,但还有医疗保险也是需要缴费年限的,但是医疗保险的缴费年限各地是不统一的,所以我们在缴纳社保时,既要考虑养老保险的缴费年限,同时也还要兼顾医疗保险的缴费年限,这样才能达到养老保险办理退休的同时,医疗保险也能享受相应的退休待遇。

还有一个原因,就是前段时间,一些专家提出,将养老保险的最低缴费年限提升至20年,减少养老金目前的缺口。虽然目前还没有被采纳,但是无风不起浪,如果真的将最低缴费年限提升,那么只缴纳15年,退休都有可能成为问题。

所以说,作为个人参保人员如果受经济条件限制,养老保险交满15年可以暂时停止缴费,以后条件改善了可以续缴费,但医疗保险除非万不得已最好不要停止缴费,否则会给自己和家庭带来难以想像的后果。

15年就可以了

灵活就业人员是一类特殊群体,他们通过自己承担社会保险费的方式,参加基本养老和基本医疗保险。

社保当中涵盖了五个险种,其中养老保险和医疗保险,是最重要的,同时也是享受待遇最长的。缴纳年限,决定了退休后的养老金高低和是否可以享受终身医保报销待遇。

虽然从经济上划算,但是大家还是要综合考虑。医疗保险停保期间就享受不到职工医保的较高待遇,参加居民医保报销比例较低。而养老保险最低基数缴费15年只有800~1000元,并不足以充分养老。

综上所述,对于社保缴费需要缴纳多少年合适,我认为最少必须要满足15年的这个要求,这是全国统一的标准,在满足15年的基础上,对于在岗人员缴纳到达到法定的退休年龄当月最合适,这样养老金也可以达到最大化;对于灵活就业人员,很多人因为年龄的因素,可能缴纳到15年已经达到了退休年龄,有的虽然没有达到退休年龄,但由于经济比较紧张了等等,所以无法确定交到多少年合适。从养老金比较适中来考虑,我倒是觉得至少缴纳30年左右是最为合适的。

有人说,企业将企业负担部分让职工本人承担怎么办?这种情况明显是属于违法行为,只要有确凿的证据,可以通过劳动维权当职工多承担的部分要求返还。

为什么灵活就业人员缴费越短越划算?

如果是保险费支出的经济角度讲,最划算的方式是:按照最低缴费基数缴费,参加养老保险15年,医疗保险达到当地最低年限,失业保险每缴费一年退休一次领三个月失业金,生育保险男同志不缴,工伤保险但愿一辈子都不要使用。

为什么企业参保缴一辈子最划算?

退休后的养老金增加,并不是完全按照缴费档次或者缴费比例增加养老金,而是按照国家统一的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式调整。养老金较低的人群增加的比例会更高一些,保值增值能力更强。比如说,养老金不足1000元增长比例能达到8%~10%,超过5000元增长比例只有3%~4%,而总体调整比例是5%。

对于有单位的职工来说,只要没有达到法定的退休年龄,就必须持续缴纳社保,因为这既是国家的一种强制行为,也是单位和职工的责任和义务,所以即使职工的养老保险和医疗保险缴费都达到了国家规定的最低缴费年限,也必须持续缴费到办理退休为止。其实这对于职工个人来说是很划算的,不但单位为你承担了60%以上的社保费用,而且养老保险是多缴多领丶长缴多领,缴费年限越长,退休时所领取的养老金水平就越高。

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

而且以后遇到退休人员加工资,缴费长的也比缴费短的调的多的多。

民营企业职工,其实在大型民营企业工作的员工,也是非常稳定的,但是大部分在中小企业工作的职工,是不怎么稳定的,现在由企业单方面解除员工劳动合同的情况比较小,基本上是员工主动离职或是辞职的情况比较多,由于频繁的离职入职,给自己的社保缴费年限带来很多不确定性,经常处于断缴状态,特别是对于那些年龄超过50岁左右的人员,由于找工作的难度加大,自己的社保自己想缴纳到退休年龄,但由于各种客观因素的影响,导致缴费年限达不到预期的要求,缴费年限过短,是导致这部分群体养老金比较低的主要原因。

根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

最低的要保障15年,那么最高多少年最好呢?直接到达到法定的退休年龄生日当月当然最好。当然我说的这个要求可能有点过高。毕竟在缴纳职工社保的群体之中,既有在岗职工,也有灵活就业人员。作为在岗职工中也还有机关事业单位工作人员、国有企业职工、民营企业职工。作为机关事业单位工作人员和国有企业职工,他们中的大多数人,如果没有特殊情况,社保缴费一直交到达到法定退休年龄生日的当月,这是完全没有问题的,由于这部分人工作比较稳定,收入也比较稳定,没有特殊情况,是不会轻易离开工作单位的,所以他们的工作年限加缴费年限一般都是在30年以上,多的可以达到40年,这也是机关事业单位工作人员和国有企业职工退休后,养老金比较高的原因。

目前我国养老保险缴纳满15年以上,达到退休年龄后才能办理退休,医保缴纳20-25年,才能享受终身医保报销待遇。其实个人认为,这两个险种在退休之前缴纳20年以上才算合适,为什么这么说主要有以下原因。

根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

社保的全称叫社会保险,包括基本养老保险丶基本医疗保险丶工伤保险丶失业保险和生育保险,简称为“五险\\\”,是一种为丧失劳动能力丶暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

对于没有单位,以灵活就业和自谋职业身份的参保人员来说,虽然国家在养老保险和医疗保险缴费总额上进行了优惠,可毕竟养老保险和医疗保险一年加起来也要承担近万元的费用,这对于收入不稳定的大多数自费参保人员来说都是一笔沉重的经济负担。

你可以缴费满15年后中断缴费,到退休年纪也可以领取养老金,但是严重不建议这样做。

在这种严峻的现实面前,社保缴多少年合适,完全可视个人的经济条件而定。如果经济上可以承受,养老保险和医疗保险最好能缴费至办理退休,这样不但退休时领取的养老金水平更高,医疗保险也不会因为断缴而中断医保待遇享受,等到办理退休手续后按月享受养老金和终身免费医疗保险待遇;如果经济上无法承受,养老保险最低也要交满15年,然后可以暂时停止缴费。但医疗保险是必须一直缴到退休为止,因为医疗保险上个月停止缴费,下个月就会停止医保报销。停止缴费3个月以上,就会视为自动弃保,如果想恢复交费,就会有6个月的观察期,在观察期內发生住院是没有医保待遇享受的。万一此时发生大病,花上个十万甚至几十万的医药费都得自掏腰包。

养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分,基础养老金跟社平工资相挂钩,60%基数缴费15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费只能领取15%,300%基数只能领取30%,缴费基数低更受照顾一些。个人账户养老金缴费时间长,会有一定的贬值压力。

因人而异,最好是缴到办理退休为止。

社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。

国家考虑到他们负担重、收入不稳定,一般也会给予他们一定的优惠政策。比如说养老保险缴费比例一些地区按20%的比例缴纳,医疗保险一些地区专设灵活就业人员医保。对于大龄就业困难人员可以申请3~5年的灵活就业人员补贴,除此以外还有创业补贴等待遇。

我们的社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。按照国家规定,养老、医疗、失业都是由个人和单位共同承担的。其中,养老保险职工本人承担缴费基数的8%,医疗保险承担2%,失业保险一般在1%以下。刨去失业保险不说,养老保险和医疗保险个人缴费部分全部进入个人账户, 个人账户里的钱是万一去世可以有继承人继承的,也就是说没有亏本的可能。

实际上,他们参保最划算的方式是缴费至最低年限。医疗保险缴费至最低年限,就能确保退休享受医保待遇,报销比例也一样的。

再说说医保,因为社保只缴纳了15年,也就意味着医保也缴纳15年,但是医保的最低缴纳年限是20-25年。虽然可以正常办理退休,但是医保还是需要补交或者继续缴纳的,补交是一笔很大的费用,继续缴纳虽然压力小,但是每年的医保费率也在涨,拴起来很不划算。

所以,社保尽量长缴,提升养老金的同时,医保也会受益。对此你有哪些看法,欢迎交流评论。

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限,男的的确就是60周岁退休的。你可以缴费满15年后中断缴费,到退休年纪也可以领取养老金,但是严重不建议这样做,缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍,而且以后遇到退休人员加工资,缴费长的也比缴费短的调的多的多。

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