老板说话不靠谱,10句话有6句慌,能长期交往吗?

老板说话靠不靠谱,要看对什么人,对他有帮助的人,和对他有用的人,不说10句,一百句话,可以说句句靠谱。

又没有正式邀请,随什么礼啊,发请帖了就去,不发就不去呗。

首先,要分清楚与老板的角色关系,你是给老板打工创造价值,老板给你发工资。如果相互之间没有失信,就可以继续交往下去。

说话不靠谱的人,别说在职场,在哪里都不行。

你们饭店本身格局就不大,就算你们饭店的效益再好,你们老板能够挣多少钱呢?而他得到的钱能给你分多少呢?

还有,老板靠不靠谱不重要,10句有6句是谎话,那就把他说的话的可信度打4折,这些都是小事,问题不大。

不管怎么样老板和员工,只有利益是不会成会朋友的。

你要看清楚一个事实,就是其他同事会怎么做,你应该和其他同事商量一下,如果大家都同意去,但是这个礼金绝对不能够超多,意思一下就可以了。

老板说的话到底靠不靠谱,那要看他说的对象是谁,如果是政府部门、他的客户、或者是企业不可或缺的员工,我相信老板说的话非常靠谱,句句都是实话!

你想在他手下做事的话,他说什么都是对的,不想干的话,他说什么都要考虑一下,万一他说一些话,对你以后有一定的帮助呢。

你都怀疑老板说话不靠谱,10句话6句谎。你就要决定了。说明你嗅到了危机,和老板关系发生了微妙变化。

有的人认为老板给自己提供了一个工作的平台,可是如果没有本本分分给他工作的员工,而老板这个平台也只不过是一个摆设而已。

这样的老板,不能给人信心,跟随了看不到希望。

4、你和老板是劳动合同关系,鉴了合同,你就是劳动者。最讨厌的话,不换脑筋,就换人。就等在那?老板要的是能创造业绩的人,就是有用的人,离开了这一点,其它都是浮云。

虽然和老板是雇佣和被雇佣的关系,但是在中国这个人情社会中,有些理解还是要走的,还是需要表示一下,才能在面子上过得去。至于能不能长期交往,应该建立在你是不是想在这里长期干下去这个基础之上。

尤其是那些女老板,心眼是很小的,要是这时候你不给他面子,他很可能在某些地方卡你一下,让你拿不到工资,或者是在工作上找你的麻烦,到时候你会非常被动。

最后,老板说话不靠谱,只说明他在某些方面做的不到位 ,然而他能做上老板就有他的优秀之处。你可以多学习他的优秀之处。所以也可以继续交往下去。

3、老板讲的是规章制度,你讲的是道理。希望你能明白。没有优秀的成绩,你讲的话只能是苍白、多余。交往也保持不了多少时间。

5、望三思而后行,细分事情的原因,到底问题出在那里。后做决定。



肯定要去随礼的,随礼的份额根据自己的情形和其它员工的礼钱做决定,但不要随太多,最好你们商量一下随多少为佳,如果你不是厨师,可以和其它员工AA制买一个比较喜庆或有意义的礼物。

任何老板的欺骗,只不过是为了想获得更多的回报,能让自己的员工给他创造更多的价值,给员工不断的画大饼,让员工卖力的干活而已。

不能。

甚至有几年他还自费出国,需去国外继续深造了几年,回国以后摇身一变变成了顶级大厨,平时在一些著名饭店里随便炒几个菜,月薪也都十万。

至于老板说话是否靠谱,这时老板的处事风格和个人品质决定的。在老板结婚的时候,一般情况下,只要老板邀请,员工们会多少随一些礼表示祝贺,同样可以拉近和老板的感情。

,2, 今年与往年又不相同,疫情期间还能维持给员工开工资,实属难能可贵,做员工的也要多多体谅才行,同舟共济渡过难关为妥。老板既然改变承诺,也许跟疫情期间经济下滑有关,婚礼只要大半天参加就该结束了,下午完全可以上班的。

在这个问题中其实最苦恼的并不是你和你老板之间的关系问题,还是自己没有能力啊,如果你有能力到哪里,别人都会高看你一眼。

希望我的回答能够帮助到你。

在职场上,老板和员工最基本的关系是用雇佣和被雇佣的关系。高情商的老板,经常会说当员工入兄弟,和员工交朋友;高情商的员工也会用一些社会上通常的做法,和老板搞一些感情投资,以期获得青睐。这些都是根据每个人不同的心态和方法决定的。

厚德载物讲的就是当你不断提升自己的品德和修养,积累到了一定程度才能够承载住人生拥有的福报、幸福,倘若,德行不够厚,就是上天给你的财富、事业、功名富贵都不会可以长久和善终的。

很多人都有这样的缺点,都会选择性的遗忘对自己不利的事情,记住那些对自己有利的事情,这就是人的利益趋势性。

其实我从你的问题中就能够看出来,你不愿意和你的老板有过多的交往,而你们之间只不过是一种雇佣与被雇佣,打工者与老板之间的关系而已。

2、老板考虑的是钱,利益最大化、事、人、发展。你考虑的是钱、家。虽然你们第一位考虑的都是钱,但钱和钱考虑的内容,有天壤之别。老板想的事,不会都告诉别人,你要做的是持续贡献,才能有长期交流,长期交往。交往是有前提的。

但是有些话被老板当成是管理、激励员工的一种方式,没有形成书面文字,就是在一些场合嘴巴上说说,那么你听听就好,千万不要当真!同样,交朋友普通婚姻,也是要讲究门当户对的,即便是再核心的员工,在本质上和老板还是不对等的,你和老板长期交往,是不是有些高攀了呢?所以你要做的就是把自己的工作做好,其他的还是少关注为好!

要知道任何一个老板都不是傻子,很多事情老板都会选择性的遗忘,他遗忘的事情都是对自己不利的事情,换做普通人也是这样。

五年前,我们老板为了留下我,说话重情又中肯,说公司发展好了,核心员工不但买房配车,还可以给股份,只要老板能赚到钱就不会亏待我!我也是信以为真,不分昼夜地为老板效力,五年过去了,老板别墅买了,迈巴赫买了,设备更新了,产量也提高了好几倍,你能说老板没有赚到钱呢?可等到老板给发钱的时候就变了,说公司没有赚到钱,想方设法降低大家的收入!

与他无关的话,一句都不靠谱,今天说这样,明天就变了说成那样了。但是也值得交往,如果是他的员工话,你又不能得罪老板,

这样的老板,最好是不要交往,近而远之,如果有合适的工作最好是离开这样的老板,所谓的“近朱者赤,近墨者黑”就是这样的道理。

没有诚信,内在没人愿意靠拢,没有人愿意帮。

所以说我的建议就是你在和你的其他同事商量过,以后还是必须要参加你们老板的婚礼的,当然了你们可以随礼随少一点,但是要把心尽到。

哈哈分享一下自己的观点。

你们的老板10句话里面有6句是谎话,而这样人品的人,别说是老板了,就算是普通人朋友亲戚也以后会很少来往,因为这种人不值得深交。

而且那些有名的饭店里的老板可以逮着下面的员工随便吵,但是对于我这个朋友他反而笑脸相迎,因为人家有技术,很多方面还需要靠着人家。

对外,答应了的事情不做,如该付款时不兑现,各协作方见了头疼,必定逐步解除合作。

他说他的,你听你的,亦真亦假就行了,只要不欠你工资就行了,一般和老板交往,只说工作上的事就行了,无关工作的费话就不要多说了,你说多了,他说你怎么这么多费话。

如果你领的就是自己本分的工资,那么自己靠本事挣钱,跟老板一点关系都没有,他只不过是发工资的人而已。而是你们在养活了老板,而不是老板养活了你们。

可是在问题中,你们老板这样的人,你是不值得和他继续交往下去的,只要干完自己的工作,该回家的回家,该逛街的逛街,去享受生活就可以了。

你们的老板根本就没有一个大老板的气魄,说白了就是一个小老板而已,而这种小气的老板根本就不可能有什么大的成就。

从问题中我能够知道你们的老板还是一个女老板,而女人是最记仇的,如果这时候你不给他面子,那么他会记恨你一辈子。

你现在考虑的就是你们老板结婚的时候,你应不应该去,不去,其实也是你的本分,去了也是你们的人情,到时候你们老板怎么想那就另说了。

我有一个小学同学,上初中的时候就开始辍学了,因为他不爱学习,家里经济条件又不好,所以家里人就他让他学了一个厨师。

对内,该发的工资迟发、少发、不发,该给的提成没了,失去员工的信任,即使偶尔说真话,也没人信。

也许你会考虑过一些人情关系在里面,可是这份人情关系是建立在礼尚往来的感情之中的,也可能是朋友关系,也可能是同学关系,也可能是亲戚关系,但是绝对不可能是员工与老板之间的关系。

如果想继续在这里干下去,随大流未尝不可。最好的办法就是你们6个人在一起商量一下,达成一致意见,找到一个适合大家的折中的办法,确定一个适当的随礼金额,即表示了对老板结婚的祝福,也不会让自己付出太多。

结语:

建议择机散了吧。

作为员工,如果是我就准备去寻找更大的平台去奋斗,随礼?就不用随了吧,你赚钱也不容易,而且,它也不值。

1、要知道靠谱的内涵。老板是出谱的人,你是靠的人。如果不合拍,就是你说的问题。如果有4句靠谱的话,恭喜你不错了。能不能长期交往全是你的悟性、造化。

你要记住一句话,任何老板刚开始发家都是靠着欺骗来累积财富的。如果一个老板没有他嘴里中那种欺骗,他就不可能达到如今的成就,也不可能成功。

3 ,无论是大企业还是小企业,员工的执行力和作为,老板都会看在眼里,记在心上,我想这样规格的酒店,员工也应该是临时雇用的,不去随礼貌似不礼貌,结婚本来就是喜庆的事情,不怕人多,就怕没人去撑场面,因此,建议多少得应付应付。

别看你们是个小饭店,里面的人际关系也非常复杂,除非你有一定的手艺,到哪里都能够混口饭吃,你根本就不在乎你们老板的态度,老板还要求着你,这时候你可以不管老板,该干什么就干什么。

真正有本事的人在哪里都会吃香的喝辣的,不看别人的脸色行事,除非那些没本事的人只会求着别人办事,什么事都要问个为什么。

更可气地是,我出来了,他要按照五年前的待遇给我结算工资!所以有时候,老板为了笼络人心,鼓舞士气,的确会说一些不靠谱的话,作为员工听听就好,可别太当真,工作做好,其他随大流就好!

他在从事这个行业,一干就是几十年,他从十几岁开始学徒干到现在快40岁,可以说,他在厨师这个行业也算是顶级专家了。

其次,老板的谎话是什么性质的。如果对你没有造成什么伤害,比如说:老板承诺你好好干,以后不会亏待你,这种话只要一听而过就行。也可以继续交往下去。

你和你们老板只不过是一个短期的雇佣关系而已,你知道平时真正可以长期交往的人都是什么样的人吗?那是经得起考验,对你有利的最好朋友。

所以,当一个老板连说话都不靠谱的时候,她的员工对自己的老板都没有安全感、信赖感,这样的企业是不可能走很远的。当一个老板在自己的结婚时,还要计较因为自己结婚带来的收益损失时,一方面说明她是个商人,逐利是天性,另一方面也说明,她的格局也就这样了

你说过你们老板说话从来不靠谱,可以说你们老板是一个反复无常的小人,你为什么要和他深交呢?平时领了自己的工资走人就可以了,不要理睬他。

谢谢诚邀,鹏烨金属与您分享:

1,现在的饮食行业本身竞争就很激烈,类似于小型酒店的私营店铺,靠的是人脉和背景,能够维持员工的工资后,略有剩余的已经算是不错了,之前承诺给你们的全员放假一天,可能是他真实的想法,后来说晚上生意好,下午开始上班也不为过,不当家不知柴米贵,多体谅体谅吧!

从实际关系上说,员工不随礼也没有什么不妥。但是如果别人都随礼,而只有你自己不随礼,会让老板觉得你很不识抬举,让同事觉得你很另类,会在集体中显得格格不入,引起不适的感觉,有些得不偿失。

从这一点就能看出来,只要你有本事,有技术,有名声,到哪里都可以吃香的喝辣的,不看别人脸色。可是在做到这之前,你必须低三下气的做人。

人在职场走向成功,您的支持就是对我最大的鼓励;喜欢的朋友请不要忘了点赞,关注,评论哦!

深圳问答知识社区-深圳最全最大的中文互动问答平台
深圳问答知识社区 » 老板说话不靠谱,10句话有6句慌,能长期交往吗?

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情